Jobs

    Sachbearbeiterin in der medizinischen Disposition - Langeoog, Deutschland - Caritasverband für die Diözese Hildesheim e.V.

    Caritasverband für die Diözese Hildesheim e.V.
    Caritasverband für die Diözese Hildesheim e.V. Langeoog, Deutschland

    vor 1 Woche

    Default job background
    Nebenberuflich, Ganztags
    Beschreibung

    Für unsere Mutter-Kind-Klinik auf der Nordseeinsel Langeoog suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

    Sachbearbeiterin in der medizinischen Disposition (w/m/d)

    Sie arbeiten an einem der schönsten Strände Deutschlands. In unserer unmittelbar hinter den Dünen gelegenen Mutter-Kind-Kureinrichtung mit insgesamt vier Häusern koordinieren Sie die Therapiepläne von bis zu 82 Frauen mit 134 Kindern, die für drei Wochen zu uns kommen. Sie unterstützen den medizinischen Fachbereich bei der Aktenführung und bei der Organisation der Arztpraxis.

    Werden Sie Teil unseres sympathischen Teams

    Ihre Aufgaben
  • Terminierung der Behandlungen unter Verwendung der Software KOS (ehemals KURVAS) entsprechend dem Kurenrahmenplan
  • Bedarfsorientierte manuelle Terminierung individueller Therapien unter Berücksichtigung der verfügbaren Raum- und Zeitkapazitäten
  • Mitwirkung bei der Erfassung der patientenbezogenen Informationen
  • Im Bedarfsfall Unterstützung bei der Koordination von Patiententerminen in der ärztlichen Sprechstunde sowie bei der Untersuchungsdokumentation
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Team Medizin/Pflege
  • Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagementkonzeptes
  • Wir erwarten
  • Grundausbildung im Bereich Medizin/Pflege oder in einem kaufmännischen Beruf
  • Ein hohes Maß an Organisationstalent und Genauigkeit
  • Eine engagierte und flexible Mitarbeiterin, die Freude an der Arbeit mit Frauen und Kindern hat, die selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten kann und sich gleichzeitig auch in das Fachbereichsteam einbringt
  • Zugehörigkeit oder positive Grundeinstellung zur christlichen Kirche und ihren sozialen Diensten
  • Wir bieten
  • kontinuierliche Praxisbegleitung und Anleitung
  • Einbindung in ein fachkompetentes Team
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge KZVK
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Möglichkeit einer kostengünstigen Unterkunft und Mittagsverpflegung