Referent (m/w/d) Prozess-Controlling & Grundsatzfragen für den Fachbereich Honorar- und Abrechnungssteuerung - Chemnitz, Deutschland - Kassenärztliche Vereinigung Sachsen

Beschreibung

Referent (m/w/d) Prozess-Controlling & Grundsatzfragen für den Fachbereich Honorar- und Abrechnungssteuerung

Chemnitz

Dresden

Leipzig

Voll/Teilzeit

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung Ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren rund 1.000 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.

Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35h/Woche), im Ressort Honorar und Verordnung, für den Standort Dresden, Leipzig oder Chemnitz, einen

Referent (m/w/d) Prozess-Controlling & Grundsatzfragen für den Fachbereich Honorar- und Abrechnungssteuerung

Ihre Aufgaben

fachliche Unterstützung der Fachbereichsleitung, insbesondere in der Steuerung des Honorar- und Abrechnungsprozesses

Bearbeitung von Grundsatzfragen sowie Sonderthemen

Aufbau eines Prozesscontrollings und Qualitätsmanagements

fach- und ressortübergreifende Vernetzung

Projekttätigkeit an herausgehobener Stelle

Ihr Profil

abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss

langjährige Erfahrungen in verantwortungsvoller Position als Prozess-Controller/ Referent Grundsatzfragen/ Projektleiter

einschlägige Erfahrung auf dem Gebiet der Honorar- und Abrechnungssteuerung wünschenswert

ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise

hohes Maß an sozialer Kompetenz, Überzeugungskraft und Belastbarkeit

Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Unsere Benefits

attraktive Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Familienzulage

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich

mindestens 32 Urlaubstage

Weiterbildungsangebote

Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Betriebskantinen im Verwaltungsbereich

attraktive Inhousesportkurse

Teamevents (z. B. Weihnachtsfeier, Teamchallenge)

Parkmöglichkeiten

Unser Angebot:
Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages.