Einen unbefristeten Arbeits vertragEinen krisen festen Arbeits platz mit attraktivem Ein kommenFlexible Arbeitszeit gestaltungIndividuelle Mitarbeiter förderung und -weiter bildungAttraktives Paket an Gesundheits- und Sozial leistungen (z. B. Bezu schussung von Bild schirm arbeits brille, Grippe schutz impfung, Arbeit geber zuschuss zur privaten Alters vor sorge)Zuschuss zur Kantine, kosten freie GetränkeKrippen- und Kinder garten zuschussMitarbeiterrabatte bei nam haften MarkenJubiläums zu wendungBetreuung der Fach be reiche hin sicht lich Talent Acquisition und Personal ent wicklungEigenverantwort liche Durch führung von Talent-Acquisition-Projekten von der Erstel lung des Anforde rungs profils bis zur Vertrags ver handlung/-gestaltungWeiterentwick lung der Talent-Acquisition-Kanäle und des Employer BrandingsErstellung und Weiter ent wicklung des Talent-Acquisition-ReportingsBereitstellung, Koordination und Ent wicklung von Weiter bildungs- sowie Personal ent wicklungs maß nahmenDokumentation und Pflege des Learning-Management-SystemsMitarbeit in HR-ProjektenBachelor abschluss in Betriebs wirt schaft mit Schwer punkt Human Resources oder eine ver gleich bare Quali fi kationMehr als 2 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, idealer weise im Recrui ting und in der Personal ent wicklungSelbstständige und um setzungs starke Arbeits weiseSehr gute Kommunikations fähig keit und Team orientierungSehr gute MS-Office- und idealer weise SAP-Successfactor-KenntnisseFließende Englisch- und Deutsch kenntnisse
