- Sie arbeiten im Team an Neubauaufträgen, Refit und Service
- Sie erstellen Systemkonfigurationen und SPS-Programm-Algorithmen zur Einbindung der erforderlichen Bordsysteme
- Sie nehmen eigenständig Neusysteme auf deutschen Werften in Betrieb und testen diese
- Mit Ihrer Expertise prüfen Sie die Funktion der Anlagen
- Sie messen und protokollieren elektrische Parameter während der Inbetriebnahme
- Je nach Ihrer Erfahrung ist ein Aufstieg zum Teamleiter möglich
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Automatisierungstechnik oder Informatik oder langjährige Erfahrung im genannten Bereich
- Sie haben gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung (WAGO, PLC, Codesys)
- Sie kennen die im Schiffbau gängigen BUS-Systeme und Protokolle
- Sie haben ein Kosten- und Qualitätsbewusstsein sowie gutes Zeitmanagement
- Sie haben Erfahrung mit gängigen Programmiertools wie Visual Studio
- Sie entwickeln gerne anspruchsvolle Individuallösungen
- Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsbewusst
- Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind gelegentlich weltweit reisebereit für Service-Arbeiten an Bord
- Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge: um sich entspannt auf den Ruhestand vorzubereiten
- Patensystem: erfahrene KollegInnen ermöglichen eine gute Einarbeitung
- Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten
- Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
- Jubiläumsprämie: ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt
- Equipment: moderne und funktionale Arbeitskleidung, mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung
- Entspanntes Anreisen/kostenfreies Parken: gute Infrastrukturanbindung und kostenfreie Firmenparkplätze
- Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Obstkorb, Kaffee und Wasser
- Bewerbungsgespräch: Sie werden per Telefon persönlich durch unsere Teamleiterin HR eingeladen. In ein bis zwei Gesprächen lernen wir uns kennen. Oft entscheiden wir schon beim ersten Treffen.
- Arbeitsvertrag: Ihren neuen Arbeitsvertrag erhalten Sie per Post zum Gegenlesen.
- Onboarding: Nach Vertragsabschluss erhalten Sie von uns per Post ein Willkommenspaket, in dem Sie vorab bereits viele Informationen zu uns als Arbeitgeber erfahren.
Ingenieur für Schiffsautomationssysteme - Bremen, Deutschland - Deutschland
Beschreibung
Sind Sie bereit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das seit fast 20 Jahren führend in der Entwicklung von Alarmsystemen für den maritimen Bereich ist? Wir bieten Ihnen eine attraktive Position in unserem Team, wo Sie Ihre Fachkenntnisse in der Automatisierungstechnik einbringen können.
Was erwartet Sie?
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