- Das HR-Dokumentenmanagement unterstützen, indem Ein- und Ausgangspost bearbeitet werden, Mitarbeiterdokumente archiviert, gescannt, gedruckt, versendet und kopiert werden.
- Unterschriften für mitarbeiterrelevante Unterlagen einholen und die elektronische sowie physische Ablage von Dokumenten übernehmen. Beispiele dafür sind Personalakten.
- Plausibilitätsprüfungen durchführen für mitarbeiterrelevante Dokumente und Abweichungen klären mit dem zuständigen Sachbearbeiter.
- Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen in SAP bearbeiten und diese im HR-Archiv ablegen.
Koordinator personeller Betriebsprozesse - Marburg - beBeeDatenverwalter
Stellentitel: HR Operations Coordinator
Beschreibung
Jobbeschreibung
Machen Sie es geschehen!
Voraussetzungen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist erforderlich. Es wäre ideal wenn dies auf dem Gebiet des Human Resources liegt
dass er sich gut aufführt , nicht wertlos sein sollte ? das muss natürlich bewiesen werden : Wenn da etwas fehlen würde , dann müssen sie dafür sorgen . Und ich schaue wie sie schnell vorwärtskommst ihr Wort machen :) also einfach sagen du bist geschafft ! ! iElfsM