Strategischer Prozessberater - Bonn - Academic Work GmbH

Beschreibung

Du kennst dich mit Strukturen großer Finanzgruppen aus und willst sie strategisch mitgestalten? Als Strategischer Prozessberater (m/w/d) analysierst du Organisationen nicht nur, sondern verstehst sie. Nutze deine Expertise, um Vorstände auf Augenhöhe zu begleiten und Prozesse nachhaltig zu optimieren

Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.
Über die Position

Als Strategischer Prozessberater (m/w/d) begleitest du Institute innerhalb eines großen Finanzverbundes deutschlandweit bei der Durchführung und Interpretation qualitativer Analysen. Als Generalist behältst du das "große Ganze" im Blick: Du hinterfragst Abweichungen zu Standard-Modellkonzepten, führst Interviews auf Vorstandsebene und leitest daraus umsetzbare Handlungsempfehlungen ab.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Deine Benefits

• Attraktives Paket: Fixgehalt zwischen – EUR plus ca. 15 % variabler Anteil.
• Mobilität: Dienstwagen zur privaten Nutzung oder eine BahnCard 100.
• Flexibilität: Mobiles Arbeiten – dein Wohnort ist deutschlandweit flexibel, da du direkt beim Kunden oder im Homeoffice arbeitest.
• Onboarding: Intensives Mentoring und Training-on-the-Job (Einarbeitung ca. 6 Monate).
• Ausstattung: Moderne IT-Ausrüstung, die du auch privat nutzen kannst.
• Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents und ein hochprofessionelles, kollegiales Umfeld.

Deine Aufgaben

In dieser Rolle kombinierst du analytische Tiefe mit moderativer Stärke, um Veränderungsprozesse in den Instituten aktiv zu begleiten:

• Fachliche Begleitung von Gesamthausanalysen auf Basis spezifischer Analysetools (intensive Einarbeitung erfolgt intern).
• Analyse und Bewertung von organisatorischen Rahmenbedingungen, Prozessen und Strukturen im Abgleich mit verbundweiten Modellkonzepten.
• Durchführung von Interviews und Workshops mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Vorständen zur kritischen Hinterfragung von Kennzahlen.
• Interpretation von Ergebnissen und Erstellung aussagekräftiger Management Summarys für Entscheidungsgremien.
• Ableitung praxisorientierter Empfehlungen und Unterstützung der Institute bei der Umsetzung von Planungs- und Veränderungsprozessen.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 7-10 Jahre) innerhalb einer großen deutschen Finanzgruppe oder eines entsprechenden Verbundpartners.
• Tiefes Verständnis für Standard-Modellkonzepte sowie Erfahrung in Bereichen wie Organisation, Betriebswirtschaft, Prozessmanagement oder Personalcontrolling.
• Idealerweise bringst du bereits erste Berührungspunkte mit Analyse-Tools wie PARES mit oder hast eine hohe Affinität, dich tief in methodische Analysen einzuarbeiten.
• Souveränes Auftreten auf Vorstandsebene sowie ausgeprägte Moderations- und Argumentationsstärke.
• Hohe Reisebereitschaft: Du bist im Schnitt 3 Tage pro Woche vor Ort bei deinen Kunden (deutschlandweit).

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Über unser Partnerunternehmen

Unser Partner ist die zentrale Management- und Personalberatung einer großen deutschen Finanzgruppe. Als spezialisierter Dienstleister unterstützt das Unternehmen Institute deutschlandweit dabei, Personalbedarfe präzise zu analysieren und Organisationsstrukturen zukunftsfähig auszurichten. xgcbozq Die Arbeit zeichnet sich durch eine sehr enge Verzahnung mit den Modellkonzepten des jeweiligen Dachverbands und eine hohe Praxisorientierung aus. Wer hier arbeitet, schätzt die Kombination aus hochkarätiger Beratungstätigkeit und der vertrauten, werteorientierten Kultur der Verbundwelt.