Haustechniker (m/w/d) - Vollzeit/unbefristet - Espelkamp, Deutschland - Stadt Espelkamp

Beschreibung

2024 in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit 39.Der Aufgabenschwerpunkt liegt bei den klassischen Hausmeistertätigkeiten an einer städtischen Grundschule. Ihr Profil
• eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Berufsfeldern Elektro- und/oder Heizungs- und Sanitäranlageninstallation,
• körperliche Belastbarkeit aufgrund der Tätigkeitsanforderungen (Heben & Tragen von Lasten > 15 kg und Arbeit in verschiedenen Körperhaltungen wie Gehen, Stehen, Sitzen),
• selbstständiges, ergebnisorientiertes und verantwortliches Arbeiten sowie ein hohes Maß an Motivation und Engagement,
• Kooperationsfähigkeit als Bindeglied zwischen Verwaltung, Schule und Sportvereinen,
• Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Organisationsgeschick,
• ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung,
• Fahrerlaubnis der Klasse BE sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Kraftfahrzeugs gegen Fahrtkostenerstattung Ihre Aufgaben sind insbesondere
• Hausmeistertätigkeiten an einer städtischen Grundschule,
• Instandhaltung und Pflege der städtischen Gebäude, des Inventars, der technischen Anlagen und der Außenflächen einschließlich Grünschnitt,
• Bedienung, Überwachung und Sicherung der Betriebsbereitschaft aller Anlagen, Einrichtungen und Installationen der Wärme- und Wasserversorgung sowie der Abwasserentsorgung,
• Überwachung und Koordination der Reinigungsarbeiten,
• Ausführung von Facharbeiten je nach beruflicher Qualifikation,
• Wahrnehmung des Winterdienstes,
• Begleitung von Fremdfirmeneinsätzen,
• Einhaltung der Hausordnung sicherstellen,
• Öffnungs- und Schließdienste,
• gegenseitige Urlaubs- und Krankheitsvertretung mit Hausmeistern anderer städtischer Gebäude. Wir bieten
• eine unbefristete Vollzeitstelle sowie einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz,
• einen strukturierten Onboarding-Prozess einschließlich einer umfangreichen Einarbeitung,
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA),
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten,
• Gesundheitsmanagement, Mineralwasser am Arbeitsplatz, Fahrradleasing,
• Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung,
• zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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