- Identifikation und Ansprache von Talenten in unterschiedlichen Sprachen und Regionen.
- Durchführung von Interviews inklusive Erstellung fundierter Kandidatenbewertungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Bedarfsanalyse und optimalen Talentgewinnung sowie Organisation des Onboardings neuer Mitarbeiter.
- Berufserfahrung in der Rekrutierung im internationalen Umfeld. extbf{Ideal}: Erfahrungen aus Ihrem letzten Position im Außendienst/Beratung erwartet wir!
- Einschlägige Kommunikationskenntnis bei Stellenanzeigen sprechen?. Besonders wenn zusammen passende Teams auf Abwechslungsreisen sind?
internationale personalmanager - Hainspitz - beBeeRekruter
Stellentitel: Mehrsprachiger Recruiter
Beschreibung
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben umfassen die eigenverantwortliche Rekrutierung von Fachkräften in verschiedenen Ländern und Märkten. Sie werden proaktive Ansprachen und Betreuungen von Kandidaten über diverse Kanäle durchführen, wie z.B. Jobbörsen oder Social Media.
Sie entwickeln marktspezifische Rekrutierungsstrategien mithilfe der relevanten HR-Tools.
Vorausgesetzte Kenntnisse & Qualifikation
Wir suchen nach erfahrenem Recruiter mit folgenden Vorkenntnissen: