Beschreibung

Nr. 01- vom 12.04.

Wir sind eine gemeinnützige Organi­sation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1. Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Zur Verstärkung des Teams unserer Personalverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mit einem Stellenanteil von 20 bis 25 Wochenstunden) und als Krank­heitsvertretung eine*n

Personalsach­bearbeiter*in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• eigenverantwortliches Durch­führen der monat­lichen Lohn- und Gehalts­abrechnung
• Ansprechpartner*in für Mitarbei­tende zu allen arbeits­rechtlichen und abrechnungs­relevanten Fragestellungen
• Personalverwaltung und Personal­stamm­daten­pflege
• Erstellen von Verträgen, Zusatz­vereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Bescheinigungs- und Meldewesen
• Ansprechpartner für Kranken­kassen, Sozial­versicherungs­träger, Behörden und Berufs­genossenschaften
• Mitarbeit bei Jahresabschluss­arbeiten sowie bei Sozial­versicher­­ungs-­ und Lohn­steuerprüfungen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbildung sowie eine Zusatz­ausbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfach­kaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiter­bildungsmaßnahme oder mehr­jährige Berufs­erfahrung
• gute Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehalts­abrechnung
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuer­recht
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel und Word)
• möglichst Kenntnisse der Personal­management-Software von Hansalog
• hohe Organisationsfähigkeit, schnelle Auf­fassungs­gabe und selbstständiges Arbeiten
• strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungs­bewusstsein
• Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• flache Hierarchie
• transparente Kommunikation und Feedbackkultur
• strukturierte Einarbeitung
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungs­spielraum
• ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemein­nützigen und nicht gewinn­orientierten Sozial­unternehmen
• die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbind­lichen Sys­temen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
• ein breites Weiterbildungsangebot
• eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tarif­erhöhungen und Stufen­steigerungen
• jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicher­ung
• Jobfahrrad-Leasing

Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e.V. haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vor­urteilsfrei. Alle Bewerbungen — unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität — werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund sind erwünscht. Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns.

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Yvette Marhöfer telefonisch unter - zur Verfügung. Mailen Sie Ihre voll­ständigen Bewerbungsunterlagen einfach an:

WfB Rhein-Main e.V.
• Personal­verwaltung
Elsa-Brändström-Allee 15
• Rüssels­heim am Main