Manager (m/f/d) HR - Cologne
vor 1 Woche
Job summary
The role of HR Manager involves supporting management in all HR matters including recruiting retention engagement compensation and analytics developing and implementing career advancement succession planning programs consulting on HR strategies compliance governance in accordance with EAR People Culture Standards managing central HR processes such as onboarding salary rounds benefits appraisals collaborating with shared services support promotions transfers internal guidelines approval processes managing regional local projects implementation strategic goals ensuring up-to-date HR guidelines legally compliant handling labor law issues conducting annual engagement survey deriving measures promote positive corporate culture managing specialist working closely Toyota Group functions external partners.
- Degree business administration focus human resources management comparable qualification required.
- At least 5 years practical professional experience various areas human resources required.
Jobbeschreibung
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Donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet.
Morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. Morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. Donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula.
Vestibulum at aliquet erat. Curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit
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