Assistenz der Geschäftsleitung - Fürth, Deutschland - G.U.T.

    G.U.T.
    G.U.T. Fürth, Deutschland

    vor 2 Wochen

    Default job background
    Beschreibung

    Am Standort:

    Beschäftigung Teilzeit
    Montag - Donnerstag von 13 Uhr bis 16:30 Uhr

    Als Großhändler für Gebäude- und Umwelttechnik beliefern wir das regionale Fachhandwerk nicht nur mit innovativen Produkten, sondern gestalten dank unserer "grünen" Technologien auch die Welt von morgen verantwortungsbewusst mit. Gleichzeitig punkten wir mit einzigartigen Service-Leistungen sowie einer deutschlandweit vernetzten Logistik. Werden Sie Teil der G.U.T. Gläser KG und tragen Sie mit Ihrem Organisationstalent, Ihrer Unterstützung und Ihrer Kreativität aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

    Darum geht es konkret:

  • Übernahme klassischer Sekretariatsaufgaben
  • Professionelle Unterstützung der gesamten Geschäftsleitung bei strategischen Aufgaben und im Tagesgeschäft
  • Analyse, Bewertung und Ausarbeitung von eigenständigen Lösungsansätzen sowie Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
  • Mitwirkung und teilweise selbstständige Durchführung von operativen und strategischen Aufgabenstellungen incl. Protokollführung
  • Zuverlässiges Auswerten von Analysen, Reportings, Statistiken und empfängergerechte Aufarbeitung von Präsentationen

    • Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Erfahrung im Bereich Sekretariat/Assistenz
  • Organisationstalent mit einem durchweg freundlichen Auftreten
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit sowie eine strukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Hohe Einsatzbereitschaft, hoher Lernwille, hoher Gestaltungsanspruch
  • Ausgeprägter Pragmatismus und gesunder Menschenverstand
  • Sicherer Umgang mit MS Office

    • Das bieten wir Ihnen:

  • Einzigartige Einblicke in die Entscheidungsstrukturen und Kennzahlen der GC-Gruppe sowie die damit verbundenen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Aufbau eines ausgezeichneten Netzwerks für die weitere berufliche Entwicklung
  • Größtmögliche Gestaltungsspielräume bei der Ausgestaltung der Stelle
  • Angemessene Bezahlung, Mitarbeiterbeteiligungsmodell, erfolgsabhängige Sonderzahlungen, etc.
  • Schaffen von Strukturen in einem jungen Unternehmen