Quereinstieg Personalberatung/ Personalberater:in - Stuttgart

Nur für registrierte Mitglieder Stuttgart, Deutschland

vor 2 Tagen

38.000 € - 65.000 € (EUR) pro Jahr *

* Diese Gehaltsspanne ist eine Schätzung von beBee

About this job · Intro · Du bist ein Vertriebstalent (m/w/d)? · Du bist ein Teamplayer (m/w/d)? Firmenprofil · Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir ...

Jobbeschreibung

About this job

Intro

Du bist ein Vertriebstalent (m/w/d)?
Du bist ein Teamplayer (m/w/d)?

Firmenprofil

Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Berlin, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Düsseldorf vertreten.

Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun

Aufgabengebiet

Networking: Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen
Vertrieb: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen
Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vor auswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst

Anforderungsprofil

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit
Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.
Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.
Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.
Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch

Vergütungspaket

Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"

Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb , , , und
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
Eine flexible Mobility/Car Policy
Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)

Kontakt

Moritz Velte