Testmanager (m/w/d) IT-Anwendungen und Systeme Dringend - Oberursel, Deutschland - ALH Gruppe

Beschreibung

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.

Agil, digital, vernetzt: Unsere Dienstleistungen basieren auf modernsten Geschäftsprozessen und IT-Strukturen. Dabei durchlaufen unsere Anwendungen und Systeme im Front- und Backend ausführliche Tests, bevor wir sie Schritt für Schritt freischalten. Und hier ist Ihre Kompetenz gefragt Verstärken Sie unser Team am Standort Oberursel mit analytischem Scharfsinn und starkem Qualitätsbewusstsein.

Aufgaben

• Erstellung und Pflege ausgefeilter Testkonzepte und -Matrizen für unsere IT-Anwendungen in der Sachversicherung
• Transfer von Fachkonzepten in geeignete Testfallstrukturen sowie Unterstützung bei der Standardisierung von Testfällen und der Testautomation
• Durchführung fachlicher Vorab- und Regressionstests, inklusive Fehlerkorrektur und sorgfältiger Dokumentation der Ergebnisse
• Koordination der Tests in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Mitarbeit in bzw. Leitung von (Teil-)Projekten zur kontinuierlichen Optimierung unserer Produkte und Prozesse

• Smarte, organisationsstarke Persönlichkeit mit BWL-Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation, zum Beispiel mit Ausbildung und Erfahrung im Versicherungsbereich
• Kenntnisse der Methoden und Tools zur Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Tests
• Grundkenntnisse verwaltungstechnischer Abläufe in der Sachversicherung und praktisches Know-how in der Ableitung darauf basierender Testkonzepte
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen, tragfähige Lösungen zu finden und Entscheidungen herbeizuführen
• Offenheit gegenüber Neuerungen und die Bereitschaft, das erworbene Wissen im Rahmen von Schulungen weiterzugeben
• Und noch etwas: eine selbstständige Arbeitsweise und echter Teamgeist verstehen sich von selbst

• Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
• Förderung von Aus- und Weiterbildung
• Attraktives Gehalt – 14 volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
• Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
• Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits