Beschreibung

Helmholtz-Zentrum Hereon

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewälti­gung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steige­rung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwen­dung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzig­artige Bandbreite ab.

Kaufmännischer Geschäftsbereich

Im Hereon stellt der Kauf­männische Geschäftsbereich für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten die Managementbereiche Finanzen und Controlling, Einkauf und Logistik, Personal, Liegenschaften und Informationstechnik, das Technikum und der Zentral­bereich sowie die Stabs­abteilungen Interne Revision, Technische Compliance, Risiko­management und Nachhaltigkeit.

Volljurist / Referent (m/w/d) für Personal­grundsatzfragen

Referenzcode: _2 – 2024/HR 2
Beginn:
Arbeitsort: Geesthacht
Bewerbungsfrist:

In unserem Bereich Personalmanagement am Standort Geesthacht bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungs­volle Tätigkeit – unbefristet – als Volljurist/​Referent (m/w/d) für Personal­grundsatz­fragen.
Die Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.

Die Gruppe Personalgrundsatzfragen agiert mit viel Engagement und Überzeugungs­kraft in dem Spannungsfeld zwischen der Weiterentwicklung von Prozessen und der Implementierung von Lösungen, die die individuelle Berufs- und Lebenssituation der Mitarbeitenden des Hereons berücksichtigen. Rechtliche Neuerungen in das Hereon zu transportieren, praktikable und realistische Lösungen vorzuschlagen und diese umzusetzen, sind wesentlicher Bestandteil der täglichen Arbeit in der Gruppe Personalgrundsatzfragen. Gemeinsam stellen wir die Einhaltung der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich Personalmanagement sicher. Wir bieten Ihnen ein wertschätzendes Miteinander in einem leistungsstarken Team.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Männer ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.

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