Projektleiter im Bereich ASIC-Entwicklung - Dresden, Deutschland - Bosch Group

    Bosch Group
    Bosch Group background
    Ganztags
    Beschreibung
    Stellenbeschreibung

    In unserem Dresdner ASIC-Entwicklungszentrum entwickeln wir ASICs für Bosch Sensortec und Bosch Automotive Electronics. Ihre Aufgabe ist die Leitung von Mixed-Signal- oder System-on-Chip-ASIC-Projekten für Consumer-Anwendungen.

    • Sie repräsentieren und leiten anspruchsvolle ASIC-Entwicklungsprojekte für Consumer-Sensoren und stellen eine hohe Entwicklungsqualität sicher
    • Durch die frühzeitige Einbindung in die Projektakquise und das Requirements Engineering gestalten Sie Projekte auch in Bezug auf Kosten und Aufwand maßgeblich mit
    • Überzeugend und strukturiert arbeiten Sie an der Verwirklichung des Business Case und bringen aktiv strategische Unternehmensziele voran
    • Sie leiten ein funktionsübergreifendes Team in einem internationalen und globalen Umfeld
    • Eine wertschätzende Kooperation und Kommunikation mit Kunden, Partnern und externen Dienstleistern ist Schlüssel für eine erfolgreiche Projektdurchführung
    Qualifikationen
    • Persönlichkeit: Hohes Maß an Enthusiasmus, Kreativität und Bereitschaft zur Arbeit in internationalen und interdisziplinären Teams
    • Arbeitsstil: Effektiver Teamplayer mit zielorientiertem und selbständigem Arbeitsstil
    • Erfahrungen und Kenntnisse: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement im Bereich ASIC-Entwicklung; Projektmanagement-Zertifizierungen und hands-on Erfahrung im ASIC-Design sind von Vorteil
    • Sprachen: Gute Englischkenntnisse (C1) und fortgeschrittene Deutschkenntnisse (B2)
    • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Dipl./M.Sc.) der Elektrotechnik, Informatik oder gleichwertige Qualifikation
    Zusätzliche Informationen

    Wir bieten tolle Möglichkeiten des mobilen Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

    Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

    Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess?
    Samuel Zinn (Personalabteilung)

    Haben Sie fachliche Fragen zum Job?
    Felix Assmann (Fachabteilung)