HR Business Partner - Köln

Nur für registrierte Mitglieder Köln, Deutschland

vor 3 Tagen

52.000 € - 90.000 € (EUR) pro Jahr *

* Diese Gehaltsspanne ist eine Schätzung von beBee

About this job · Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen mit Sitz in Köln suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). In dieser strategischen bedeutsamen Position beraten und unterstützen Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten T ...

Jobbeschreibung

About this job

Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen mit Sitz in Köln suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). In dieser strategischen bedeutsamen Position beraten und unterstützen Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Themenstellungen und leisten einen aktiven Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse sowie zur nachhaltigen Stärkung der Unternehmenskultur.

Wenn Sie über ein ausgeprägtes Gespür für Menschen verfügen, gerne beratend tätig sind und Freude daran haben, HR-Strategien wirkungsvoll umzusetzen, erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmensumfeld in Köln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Betreuung sämtlicher HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles für definierte Unternehmensbereiche
Beratende und lösungsorientierte Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, organisatorischen sowie performancebezogene Fragestellungen
Umsetzung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Steuerung und Implementierung strategischer HR-Initiativen sowie aktive Mitwirkung an Transformations- und Veränderungsprozessen
Weiterentwicklung und Sicherstellung effizienter HR-Prozesse in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Payroll, Recruiting, Compensation & Benefits sowie Learning & Development
Förderung einer wertschätzenden, leistungs- und kulturorientierten Arbeitsumgebung durch gezielte Maßnahmen im Talent- Performance- und Kapazitätsmanagement

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, idealweise ergänzt durch relevante Weiterbildungen im HR-Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealweise als HR-Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Position
Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und sichere Anwendung in der Praxis
Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher organisatorischer Kompetenz
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten in internen und externen Kontexten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C2), sowie Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP von Vorteil

Vorteile

Langfristige berufliche Perspektive in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
Strukturierte sowie persönliche Einarbeitung
Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
Eigenverantwortliches Arbeiten mit großen Gestaltungsspielraum
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

... und vieles mehr

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken