Retail HR Business Partner - Berlin

Nur für registrierte Mitglieder Berlin, Deutschland

vor 3 Tagen

About this job · TJX Europe Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in u ...

Jobbeschreibung

About this job

TJX Europe

Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.

Tätigkeitsbeschreibung:

Zur Verstärkung unseres Retail HR Teams suchen wir ab sofort ein/e Retail HR Business Partner (m/w/d) im Umkreis von Berlin oder Leipzig

Deine Vorteile

Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen
30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
Attraktives Vergütungspaket
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office Möglichkeit
10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote
Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte

Deine Aufgaben

Verantwortung für die Umsetzung der HR-Agenda zur Unterstützung der Geschäftsstrategie sowie Sicherstellung der Erreichung zentraler KPIs.
Aufbau von Führungskompetenzen durch Coaching, Entwicklung und Begleitung von Senior Leaders und Management-Teams.
Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Talentstrategie inkl. Recruitment- Standards, und Nachfolgeplanung.
Steuerung von Employee-Relations-Themen wie Disziplinar- oder Beschwerdeverfahren sowie Sicherstellung von Compliance und Unternehmensrichtlinien.
Zusammenarbeit mit Centers of Expertise, HR Service Center und Führungskräften zur Umsetzung effektiver HR-Lösungen.
Begleitung und Initiierung von Change- und Kulturmaßnahmen.

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Multi-Site-Umfeld innerhalb einer dynamischen, kundenorientierten Branche (z. B. Retail, Leisure, Services).
Sehr gutes Verständnis von HR- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie von aktuellen und zukünftigen People-Themen.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf B2 Niveau
Führungs- und Coaching-Kompetenzen sowie erste Erfahrung im Aufbau von Führungskräften.
Strategische Denkweise kombiniert mit hoher operativer Umsetzungsstärke.
Reisebereitschaft 2-3 Tage pro Woche mit Übernachtung (Häufigkeit abh. vom Wohnort).
Fähigkeit, vertrauensvolle Stakeholder-Beziehungen aufzubauen und als effektiver Business Partner zu agieren.

Bitte beachte, dass eine bestehende Arbeitserlaubnis für das Land, in dem du dich bewirbst, vorliegen muss.

Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung

Adresse:
Peter-Müller-Straße 18

Standort:
EUR Home Office Düsseldorf DE