Referent Kreditrisiko - Düsseldorf, Deutschland - NRW

Beschreibung

Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als

Referent Kreditrisiko / Ratingmodelle (w/m/d)

in Düsseldorf für den Fachbereich Ratingverfahren & Grundsatzfragen Kredit in unserem Bereich Risikocontrolling.

Im Rahmen des Kreditrisikos ist diese Einheit zuständig für die Entwicklung und Validierung von Ratingmodellen (PD-Modelle) zur Beurteilung der Ausfallwahrscheinlichkeit von Kreditnehmenden der Bank. Gleichzeitig werden hier die zentralen fachlichen Vorgaben für die Kreditgewährung und Kreditüberwachung gestaltet.

Aufgaben

• Betreuung von Ratingmodellen der Bank, u. a. quantitative und qualitative Validierung der Ratingverfahren und deren Weiterentwicklung
• Fachliche Betreuung und Erweiterung der genutzten IT-Systeme, Datenhaushalte und Schnittstellen zu nachgelagerten Systemen
• Entwicklung und Erstellung von Datenanalysen im Kontext der Ratingmodelle und Fragestellungen im Kreditrisiko
• Aktive Mitarbeit in Projekten (z. B. zum Thema Nachhaltigkeitsrisiken / ESG und / oder Digitalisierung)

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master-Abschluss) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung und Kenntnisse im Kreditrisikocontrolling oder Kreditgeschäft
• Souveräner Umgang mit MS-Office-Produkten
• Grundkenntnisse der Statistik und einer Statistiksoftware (idealerweise R)
• Ausgeprägte Analysefähigkeit und konzeptionelles Denkvermögen
• Hohes Maß an eigenständigem Arbeiten, Sorgfalt und Lösungsorientierung
• Einsatzfreude und Flexibilität
• Konflikt- und Teamfähigkeit sowie kooperatives Verhalten

• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• eigenverantwortliches Arbeiten in querschnittlichen Bankthemen
• viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld
• flexible Arbeitszeitgestaltung – im Homeoffice oder Büro
• die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung
• ein Deutschland-Ticket oder ein JobRad
• eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur – für uns als Förderbank selbstverständlich
• Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.