Strategischer Einkäufer Rohstoffe - Itzehoe, Deutschland - Delphi HR-Consulting

    Delphi HR-Consulting
    Delphi HR-Consulting Itzehoe, Deutschland

    vor 4 Wochen

    Default job background
    CDI
    Beschreibung

    Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Familienunternehmen mit einer über 150-jährigen Erfolgsgeschichte. Das Unternehmen steht für qualitativ hochwertige und langfristig im Markt etablierte Produkte mit hohem Bekanntheitsgrad. Mit einer innovativen, nachhaltigen und verantwortungsbewussten Unternehmenskultur bietet unser Auftraggeber eine stabile Basis für langfristige und abwechslungsreiche Entwicklungsperspektiven.

    Aufgaben

    • Verantwortung für den operativen und strategischen Einkauf für die Warengruppe Rohstoffe
    • Durchführung von Marktanalysen in den jeweiligen Beschaffungsmärkten
    • Lieferantenmanagement: Identifikation, Selektion und Weiterentwicklung von Lieferanten
    • Verantwortung für das Ausschreibungs- und Vertragswesen
    • Entwicklung und Implementierung von Warengruppenstrategien für die Warengruppe Direktes Material
    • Weiterentwicklung der internen Prozesse im Bereich Bestell- und Bestandsmanagement
    • Sicherstellung der Qualität und Standards
    • Stakeholder-Management und Schnittstellenarbeit mit Produktion, Logistik und dem kaufmännischen Bereich

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem Hintergrund oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der produzierenden Industrie
    • Berufserfahrung im Einkauf von direkten Materialien
    • Wünschenswert sind zumindest erste Kenntnisse im strategischen Einkauf
    • Sehr gute Englischkenntnisse und hohe Sicherheit im Umgang mit MS-Office
    • Stark ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
    • Hands-On-Mentalität
    • Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

    Benefits

    • Betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Versicherungspaket
    • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
    • Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
    • Gesundheitsförderung und Fitnessangebote
    • Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur
    • Gute Aufstiegs- und Entwicklungschancen
    • Bis zu 38 Tage Jahresurlaub und Anrecht auf regelmäßige Sabbaticals

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