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    Cloud Software Engineer - Hamburg, Deutschland - Otto Group Holding

    Otto Group Holding
    Otto Group Holding Hamburg, Deutschland

    vor 1 Woche

    Default job background
    Nebenberuflich oder Ganztags - unbefristet
    Beschreibung

    Cloud Software Engineer | Kotlin & Python | Chatbots & Voicebots (w/m/d)

    HamburgOtto Group HoldingBerufserfahreneTeilzeit oder Vollzeit - unbefristet ab sofort

    Für unsere Ausbildungsplätze gibt es keine Bewerbungsfristen. So lange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem ohne Anschreiben bewerben. Bitte beantworte die zwei Motivationsfragen und lade deinen Lebenslauf sowie die letzten zwei Zeugnisse hoch. Ausdrücklich begrüßt werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung.

    Der Bereich "Digital & Consulting" der Otto Group Holding entwickelt für die verschiedenen Marken der Otto Group innovative Digitalprodukte. Heimat der Stelle ist das Team, dass für die Entwicklung von Chatbots und Voicebots verantwortlich ist, die z.B. bei Unternehmen wie OTTO, Hermes und der Witt Gruppe im Einsatz sind. Das Produkt hat schon jetzt einen großen Impact auf unsere Kund*Innen und wird mit viel Energie und Freude in einem interdisziplinären Team – darunter Entwickler*innen, Product Owner, Data Scientists und Agile Coaches vorangetrieben. Wir setzen auf einen Cloud-nativen, modernen Technologie-Stack und entwickeln unsere Applikationen sowohl in Kotlin, wie auch Python.

    Viele sprechen von "Homeoffice" – wir von "Mobile Work": Unsere Teams entscheiden für sich, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.

    Du kannst uns gerne auch in Teilzeit (30 h/Woche) arbeiten.

    Tech-Stack:

    · Kotlin, Python, AWS, Terraform, Github Actions

    Dein Kontakt im Personalbereich

    Sprich mit Michelle, HR Managerin Talent Sourcing und Digital & Consulting

    Dein Impact

  • Du kümmerst dich um die Entwicklung und Bereitstellung von (Micro-) Services für die Chatbots und Voicebots.
  • Du berücksichtigst nicht-funktionale Anforderungen wie Performance, Security, QA, Resilienz und Skalierbarkeit.
  • Auch die Erarbeitung und Weiterentwicklung der technischen Excellence mit dem Team sowie die Dokumentation und Bereitstellung des Wissens gehört zu deinen Aufgaben.
  • Deine Arbeit zeichnet sich durch eine analytische Herangehensweise, eine starke Problemlösungsfähigkeit sowie eine Hands-On Mentalität aus.

    • Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Tom Meyer aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

    Um dich und deine Skills besser kennenzulernen, wird dich im Bewerbungsprozess eine Coding-Challenge erwarten. Wie genau diese aussehen wird, würden wir dir rechtzeitig mitteilen.

    Dein Profil

    Must-have:

  • Ausgeprägte Kotlin & Python Kenntnisse
  • Erfahrung mit der Verwendung von Clouddiensten wie AWS
  • Tiefgehendes Wissen zu DevOps und Infrastructure as Code
  • Erfahrung zur Konzeption und Entwicklung von verteilten Systemen
  • Betriebserfahrung, insbesondere mit Monitoring und Logging
  • Sprachkenntnisse: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich), Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)

    • Nice-to-have:

  • Erfahrung mit Terraform und Docker
  • Erfahrung im Design von APIs
  • Kenntnisse zu agilen Methoden (Kanban/Scrum)

    • Dich interessiert der Job, aber du möchtest lieber aktiv kontaktiert werden? Dann gib uns einen Hinweis und das Recruiting-Team meldet sich zeitnah bei dir.

    Deine Benefits

  • Work-Life-Balance
    Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
  • Vergütung & Zusatzleistungen
    15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgemodelle, Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
  • Fachliche & persönliche Entwicklung
    2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
  • Gesundheit & Wohlbefinden
    Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
  • Kultur & Zusammenarbeit
    Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führungsleitlinien, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
  • Mobilität
    Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen & viele mehr

    • Du hast offene fachliche Fragen?
    Dein Kontakt im Team

    VornamePosition

    Hinter den Kulissen

    Wie es nach der Bewerbung weitergehen kann

  • Bewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken? Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab.
  • Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Du erhältst in der Regel innerhalb von spätestens zwei Wochen ein Rückmeldung von uns.
  • Gespräch mit dem Team: In wenigen Fällen gibt es ein 30-minütiges Vorabgespräch mit dem Team per Telefon oder Video-Call. Ansonsten lernst du in einem 1- bis 1,5-stündigen Bewerbungsgespräch mit fachlichen als auch persönlichen Fragen mehrere Personen aus dem Team kennen. Bei Praktika in den Strategieteams kann es sein, dass du einen Business Case bearbeiten musst. Sollte das der Fall sein, wirst du vorher darüber informiert.
  • Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.
  • Bewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken?Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab.
  • Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen durch unsere*n Recruiter*in und den Fachbereich schnellstmöglich. Du erhältst von uns in der Regel innerhalb von 2 Wochen ein Feedback.
  • Gespräch mit dem Team: In einem 1 bis 1,5-stündigen Gespräch wollen wir dich fachlich und persönlich kennenlernen. Anschließend folgt meist ein Zweitgespräch, in welchem du weitere Kolleg*innen kennenlernen kannst oder wir unsere Eindrücke aus dem Erstgespräch vertiefen wollen.
  • Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.
  • Prüfung der Unterlagen / Online-Test: Wenn deine Bewerbung uns überzeugt hat, laden wir dich zu unserem Online-Test ein. Die Aufgabenstellung ist von deiner angestrebten Ausbildung abhängig.
  • Telefoninterview: nach erfolgreichem Test folgt der nächste Schritt - das Telefoninterview. Plane etwa 15-30 Minuten für das Gespräch ein.
  • Gruppenaufgabe (optional): Wenn du uns im Telefoninterview überzeugt hast, laden wir dich zu einer Gruppenaufgabe ein, um deine Teamfähigkeit und Vorkenntnisse einzuschätzen.
  • Video-Interview: Danach folgt der letzte Schritt - das persönliche Kennenlernen. Momentan treffen wir uns per Videokonferenz und nehmen uns dafür viel Zeit – auch, um deine Fragen zu beantworten.
  • Angebot & Einstellung: Wenige Tage nach dem Videointerview erhältst du eine persönliche Rückmeldung. Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des OTTO-Teams wirst.

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