Legal Affairs Manager - Offenbach, Deutschland - Hyundai

Beschreibung

Unsere Philosophie

Have you tried? Der Wunsch Dinge besser zu machen.

Ihr Aufgabengebiet

• Mitarbeit in unserem Legal Team in allen juristischen Angelegenheiten
• Beratung der Fachbereiche zu aktuellen Rechtsfragen, insbesondere hinsichtlich zivilrechtlicher-, wettbewerbsrechtlicher und kartellrechtlicher Fragestellungen
• Rechtliche Betreuung von außergerichtlichen Streitigkeiten, bis hin zu Gerichtsprozessen bzw. der Steuerung von externen Anwälten
• Rechtliche Betreuung interner Projekte
• Implementierung von Prozessen zur Einhaltung von Compliance Verträgen
• Erstellung und Prüfung von Verträgen und anderen juristischen Dokumenten
• Übernahme von Aufgaben und Aktivitäten rund um die Themen Compliance und Datenschutz

Progress for Humanity

Fortschritt ist nichts ohne Menschlichkeit.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen
• Gute Kenntnisse im Vertragsrecht, UWG, Datenschutzrecht, Compliance
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Berufserfahrung als Jurist/in ist wünschenswert

Unsere Benefits

• Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Sportgruppen und Betriebsfeiern
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeit
• Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria
• Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
• Freies Parken in unmittelbarer Nähe
• Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige
• Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Möglichkeit der anschließenden Übernahme
• Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (verschiedene Mittagsmenüs plus Salatbar), Obstkörbe
• Freie Getränkeversorgung: Kaffeevariationen, Teeauswahl, verschiedene Wassersorten
• Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
• Gruppenunfallversicherung
• Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
• Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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Bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.