Leitung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung NRW in Voll- oder Teilzeit - Köln

Nur für registrierte Mitglieder Köln, Deutschland

vor 1 Tag

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Nebenberuflich
Als Leitung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung NRW (Strateg. PE&OE NRW) in der Regionalgeschäftsstelle des Malteser Hilfsdienst e.V. in NRW führst Du die drei Bereiche Recruiting, Personalentwicklung sowie Personalakquise und -bindung im Rettungsdienst in einem n ...
Jobbeschreibung

Als Leitung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung NRW (Strateg. PE&OE NRW) in der Regionalgeschäftsstelle des Malteser Hilfsdienst e.V. in NRW führst Du die drei Bereiche Recruiting, Personalentwicklung sowie Personalakquise und -bindung im Rettungsdienst in einem neuen, leistungsstarken sowie wirkungsvollen Fachbereich zusammen. Du steuerst mit Deinem Team alle operativen Maßnahmen zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Führungskräften und Mitarbeitenden – und stärkst unsere Arbeitgebermarke in NRW. Zusätzlich unterstützt Du den BEM-Beauftragten NRW bei Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements – damit Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und nachhaltige Wiedereingliederung wirklich gelingen. Wir freuen uns auf Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit. Deine Mission bei uns:

  • Du führst und entwickelst ein Team von aktuell 5 Kolleginnen und Kollegen aus Recruiting und Personalentwicklung sowie im Speziellen Personalakquise und -bindung im Rettungsdienst
  • Du übernimmst die Gesamtsteuerung Deines Bereichs und optimierst Prozesse, Schnittstellen und Abläufe in Deinem Verantwortungsbereich
  • Du berätst Führungskräfte in der Region NRW zu Personalentwicklungsmaßnahmen und Talentmanagementinstrumenten und steuerst die jährliche Entwicklungsplanung
  • Gemeinsam mit Deinem Team
  • konzipierst und koordinierst Du Schulungs-, Entwicklungs- und Teamentwicklungsprogramme
  • verantwortest Du die Koordination von Mitarbeitendenbefragungen, inkl. Auswertung und Maßnahmenableitung
  • setzt Du Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität um
  • planst und steuerst Du gezielte Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden im Rettungsdienst
  • Du bearbeitest Verfahren zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und berätst Beteiligte in Vertretung des BEM-Beauftragten NRW
  • Du entwickelst KPIs und Erfolgskriterien für den Bereich Strateg. PE&OE und machst damit Wirkung messbar
  • Du stärkst eine Kultur auf Basis unseres christlichen Selbstverständnisses – mit Impulsen für Vielfalt, Respekt und psychologische Sicherheit

Darauf darfst Du dich freuen:

  • Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
  • Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage
  • 30 Tage Urlaub plus zwei AZV-Tage sowie Rosenmontag als Brauchtumstag
  • Hybrides Arbeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkmöglichkeiten
  • Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser-Mitarbeitende
  • Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und (E-)Bike-Leasing
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. über MachtFit)
  • Vergünstigtes Kantinenangebot und eine Dachterrasse mit Blick auf den Kölner Dom

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Fachbereichen unserer strateg. PE/OE NRW
  • Gute Kenntnisse moderner Personalinstrumente, HR-Prozesse und arbeitsrechtlicher Grundlagen (wünschenswert)
  • Fundierte Projektmanagement-Erfahrung, OKR-Kenntnisse sind ein Plus
  • Führungserfahrung – Du gibst Orientierung, forderst und förderst, und bleibst dabei menschlich
  • Analytische und strategische Denkweise sowie digitale Kompetenzen und Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Tatkraft, Konfliktlösungskompetenz und Empathie
  • Hohe Beratungskompetenz und Serviceorientierung
  • Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation

Haben wir Dein Interesse geweckt? Sende uns Deine Bewerbung über unser Online-Formular

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.



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