-
Einleitung · Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur ...
Neckarsulmvor 1 Woche
-
Einleitung · Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur ...
Neckarsulmvor 1 Woche
- In der Firma arbeiten
Projektmanager Rollout SAP SuccessFactors Employee Central
Nur für registrierte Mitglieder
Deine AufgabenAls Projektmanager Rollout SAP SuccessFactors Employee Central (EC) (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung für mehrere Länder in unserem EC Rollout in insgesamt über 30 Lidl Länder…konkret heißt das:Zentra ...
Neckarsulmvor 1 Monat
- In der Firma arbeiten
Projektmanager Rollout SAP SuccessFactors Employee Central
Nur für registrierte Mitglieder
Einleitung · Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur ...
Neckarsulmvor 2 Wochen
- In der Firma arbeiten
SAP SuccessFactors Talent Management Lead Consultant
Nur für registrierte Mitglieder
Sie übernehmen den HR-IT Lead für den Rollout der SuccessFactors Performance and Goals sowie Succession Management. · Beratung der HR-Abteilung bei der Implementierung einer geeigneten HR-Software · Prozessabbildung, Erstellung des Designkonzepts, Lösungsvergleich und Planung der ...
Stuttgartvor 1 Monat
- In der Firma arbeiten
SAP SuccessFactors Talent Management Lead Consultant
Nur für registrierte Mitglieder
Aufgaben des SAP SuccessFactors Talent Management Lead Consultants umfassen den Rollout der SuccessFactors Performance and Goals sowie Succession Management. Sie sind für die Konfiguration und Weiterentwicklung des bestehenden SAP SuccessFactors Systems zuständig. · ...
Stuttgart Ganztagsvor 1 Monat
-
We take on diverse projects, work passionately on our products, · and set global trends in the automation industry through · our continuous development process. · ...
Neuhausen auf den Fildernvor 1 Monat
- In der Firma arbeiten
Digital HR Product Owner Recruiting/Onboarding
Nur für registrierte Mitglieder
Drive the digital future of HR at MANN+HUMMEL – and shape how candidates and new employees experience our company from day one. · ...
Ludwigsburg Ganztagsvor 1 Monat
-
FANUC bietet internationale Karrierechancen in einem familiären Umfeld eines agilen Unternehmens an. · ...
Neuhausen auf den Fildernvor 1 Monat
- In der Firma arbeiten
Digital HR Product Owner Recruiting/Onboarding
Nur für registrierte Mitglieder
We are looking for a Digital HR Product Owner Recruiting/Onboarding to drive the digital future of HR at MANN+HUMMEL. As Digital HR Product Owner Recruiting/Onboarding (m/f/d), you will take ownership of key HR technology modules and play a central role in transforming our global ...
Ludwigsburgvor 1 Monat
- In der Firma arbeiten
Digital HR Product Owner Recruiting/Onboarding
Nur für registrierte Mitglieder
+Drive the digital future of HR at MANN+HUMMEL – and shape how candidates and new employees experience our company from day one. · +Bachelor's degree in Business Administration, Business Informatics or comparable field · Three to five years of experience in consulting related rol ...
Ludwigsburgvor 1 Monat
- In der Firma arbeiten
Digital HR Product Owner Recruiting/Onboarding
Nur für registrierte Mitglieder
Drive the digital future of HR at MANN+HUMMEL – shape how candidates experience our company from day one. · Bachelor's degree in Business Administration, Business Informatics or comparable field · Three to five years of consulting related role within multinational environment · ...
Ludwigsburg, Baden-Württembergvor 1 Monat
-
Unser Team HR Digitalisierung ist für die Einführung, den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme verantwortlich. · Übernahme einer Schlüsselrolle in der HR Digitalisierung · ...
Neckarsulmvor 1 Monat
-
Als Projektleiter Digital HR analysierst und bewertest du unsere internationalen HR-Service-Prozesse von On- und Offboarding bis hin zur Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung. · Du treibst die Digitalisierung aktiv voran, indem du schlanke Zielprozesse entwirfst und den Rollout mo ...
Heilbronnvor 2 Wochen
-
Du analysierst und bewertest unsere internationalen HR-Service-Prozesse – von On- und Offboarding bis hin zur Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung. · ...
Heilbronn Ganztagsvor 2 Wochen
-
Unser Team HR Digitalisierung ist für die Einführung, den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme verantwortlich. · Weiterer Rollout von Success-Factors-ModulenWeiterentwicklung ServiceNowPilotierung von Agentic KI im HR-Kontext · ...
Neckarsulm, Baden-Württembergvor 1 Monat
-
Deine Mission: · ▸ – Projektmanagement der HR-Digitalisierung · ▸ – Kontinuierliche Optimierung der HR-Systeme inklusive Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen · ▸ – Erstellung und Umsetzung von Arbeitspaketen incl. Abstimmung mit unserem Datenschutz und Betriebsrät ...
Neckarsulmvor 1 Monat
PMO Specialist Global SuccessFactors Rollout - Stuttgart - Lidl Stiftung & Co KG
Beschreibung
Deine AufgabenBitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
Als PMO Specialist Global SuccessFactors Rollout (m/w/d) bildest du das organisatorische Fundament für unser globales SuccessFactors-Implementierungsprojekt in über 30 Lidl-Ländern und stellst die Einhaltung unserer Projektmethodik sowie Meilensteine sicher.
…konkret heißt das:
- Zentrale Steuerung und Moderation von internationalen Gesamtprojektmeetings zur Sicherstellung eines lückenlosen Informationsflusses
- Kontinuierliches Projekt-Monitoring durch Konsolidierung von Statusberichten und zielgruppengerechte Aufbereitung von Unterlagen für Management-Gremien
- Steuerung des regelmäßigen Projekt-Reportings sowie Nachhaltung relevanter KPIs zur präzisen Fortschrittskontrolle
- Pflege der globalen Meilensteinplanung inklusive Überwachung des kritischen Pfads in enger Abstimmung mit der Projekt- und Change-Leitung
- Verantwortung für die Struktur und Governance durch die Weiterentwicklung von Projekt-Methodiken, Templates und Playbooks
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder PMO, idealerweise innerhalb globaler IT- oder HR-Transformationsprojekte
- Tiefgreifendes Verständnis für Projektstrukturen, Rollout-Szenarien und Governance-Modelle in einem komplexen Organisationsumfeld
- Sicherer Umgang mit der Google Workspace; erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind ein willkommenes Plus
- Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einem sicheren Auftreten und ausgeprägter Moderationsstärke auf internationalem Parkett
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die tägliche Kommunikation mit unseren weltweiten Ansprechpartnern
Wir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder
Einleitung
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. xgcbozq Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag
-
PMO Specialist Global SuccessFactors Rollout
Nur für registrierte Mitglieder Neckarsulm
-
PMO Specialist Global SuccessFactors Rollout
Nur für registrierte Mitglieder Neckarsulm
-
Projektmanager Rollout SAP SuccessFactors Employee Central
Nur für registrierte Mitglieder Neckarsulm
-
Projektmanager Rollout SAP SuccessFactors Employee Central
Nur für registrierte Mitglieder Neckarsulm
-
SAP SuccessFactors Talent Management Lead Consultant
Nur für registrierte Mitglieder Stuttgart
-
SAP SuccessFactors Talent Management Lead Consultant
Ganztags Nur für registrierte Mitglieder Stuttgart
-
SAP SuccessFactors Platform Administrator
Nur für registrierte Mitglieder Neuhausen auf den Fildern
-
Digital HR Product Owner Recruiting/Onboarding
Ganztags Nur für registrierte Mitglieder Ludwigsburg
-
SAP SuccessFactors Platform Administrator
Nur für registrierte Mitglieder Neuhausen auf den Fildern
-
Digital HR Product Owner Recruiting/Onboarding
Nur für registrierte Mitglieder Ludwigsburg
-
Digital HR Product Owner Recruiting/Onboarding
Nur für registrierte Mitglieder Ludwigsburg
-
Digital HR Product Owner Recruiting/Onboarding
Nur für registrierte Mitglieder Ludwigsburg, Baden-Württemberg
-
Projektmanager HR Digitalisierung- befristet
Nur für registrierte Mitglieder Neckarsulm
-
Projektleiter Digital HR
Nur für registrierte Mitglieder Heilbronn
-
Projektleiter Digital HR
Ganztags Nur für registrierte Mitglieder Heilbronn
-
Projektmanager HR Digitalisierung- befristet
Nur für registrierte Mitglieder Neckarsulm, Baden-Württemberg
-
Projektmanager HR Digitalisierung- befristet
Nur für registrierte Mitglieder Neckarsulm