Director Projektvertrieb Kältetechnik - Hamburg, Deutschland - Pfannenberg Group Holding

    Default job background
    Ganztags
    Beschreibung

    Ihre Aufgaben

    • Leitung des technischen Projektvertriebs EMEA für unsere Business Units Chiller und Cooling
    • Eigenverantwortliche Projektplanung und Projektdurchführung
    • Auf- und Ausbau, Führung, Entwicklung und Motivation des Teams
    • Schnittstellenfunktion zwischen R&D-Team, Produktmanagement und unseren Kunden im Bereich Manufacturing und Energy
    • Definition und Umsetzung der Vertriebsziele im Projektgeschäft EMEA
    • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und unseren produzierenden Werken zur Entwicklung kundenorientierter Lösungen
    • Vertragsverhandlungen mit Schlüsselkunden und Gewinnung neuer Kundensegment

    Das bringen Sie mit

    • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbar)
    • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb; in der Kältetechnik von Vorteil
    • Erfahrung in der Leitung von Projekten, im Umgang mit großen Kunden und im internationalen Projektvertrieb
    • Unternehmerisches, innovatives und marktorientiertes Denken
    • Erfahrung im Entwickeln von margenorientierten Preisstrategien und im Verhandeln von komplexen Verträgen
    • Hands-on-Mentalität mit einer gewinnbringenden, kommunikativen Art
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Das bieten wir Ihnen

    • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
    • Eine leistungs- und positionsgerechte Vergütung
    • Firmenwagen
    • 30 Urlaubstage pro Jahr
    • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
    • Mitarbeitervorteile, z.B. JobRad, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, DeutschlandTicket, Kantine etc.
    • Strukturierte 6-monatige Einarbeitung durch einen Paten und die Führungskraft
    • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten geprägt durch eigene Verantwortung und Freiräume
    • Möglichkeiten, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
    • Mitarbeiterevents, wie Sommer- und Weihnachtsfeste, Fußballturnier etc.
    • Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. interne und externe Schulungen