Finance and HR Manager - Augsburg, Deutschland - Nanofilm AM Germany GmbH

Beschreibung

• Permanent employment relationship
• Above-average payment
• Self-responsible, independent working
• Regulated responsibilities
• As a team, we overcome challenges together and celebrate success together
• Ausrichtung von Finanzsystemen und Prozessen: Sicherstellung, dass alle Finanzsysteme und -prozesse in unseren europäischen Niederlassungen vollständig mit denen der Konzernzentrale übereinstimmen.
• Finanzplanung und -analyse (FP&A): Leitung der FP&A-Aktivitäten, einschließlich Abweichungsanalyse, Prognose und strategische Finanzplanung der Geschäftseinheiten in Europa.
• Budgetierung und Budgetkontrolle: Überwachen Sie den Budgetierungsprozess, implementieren Sie Budgetkontrollen und berichten Sie über Abweichungen, um Finanzdisziplin und Kostenmanagement zu gewährleisten.
• Finanzbuchhaltung und Berichterstattung: Verwalten Sie alle Aspekte der Finanzbuchhaltung und -berichterstattung, einschließlich der F&E-Berichterstattung, in Übereinstimmung mit IFRS und Unternehmensrichtlinien. Stellen Sie zeitnahe und genaue Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sicher.
• Kostenanalyse und -zuordnung: Bieten Sie Kostenanalysen und -zuordnungen an, um die finanzielle Transparenz und Entscheidungsfindung zu verbessern.
• Management Reporting: Entwickeln und präsentieren Sie aufschlussreiche Managementberichte, um die strategische Entscheidungsfindung zu unterstützen.
• Einhaltung von Steuern und lokalen Vorschriften: Stellen Sie die Einhaltung lokaler Steuervorschriften und -erklärungen sicher, indem Sie Ihr Fachwissen über lokale Steuergesetze und internationale Steuergrundsätze nutzen.
• Zusammenarbeit mit externen Parteien: Fungieren Sie als primärer Ansprechpartner für externe Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Aufsichtsbehörden in Europa.
• Teamressourcen: Engagieren Sie sich und ziehen Sie die erforderlichen Ressourcen aus der Konzernfinanzgruppe, um diese Rolle zu übernehmen.
• Personalwesen: Führen Sie das gesamte Spektrum der HR-Funktionen aus, die nicht auf Gehaltsabrechnung und Versicherung beschränkt sind, und stellen Sie die lokale Einhaltung von Arbeitsgesetzen, -vorschriften und anderen gesetzlichen HR-Anforderungen sicher.
• Bachelors degree in Accounting. A professional accounting qualification (e.g., CPA, ACCA) is favourable.
• A minimum of 6 years of experience in similar roles, with at least 2 years in a position that is able to work independently.
• Proven experience in financial reporting, budgeting, and FP&A.
• Strong knowledge of IFRS, while having basic knowledge in local European accounting standards and tax regulations being highly advantageous.
• Experience with financial systems implementation and process improvement.
• Excellent analytical, strategic thinking, and problem-solving skills.
• Good interpersonal skills and experience in engaging cross-cultural teams.
• Effective communication and interpersonal skills, with the ability to interact with all levels of the organization and external parties.
• Fluent in English, with proficiency in another European language, such as German, being highly advantageous.