Betriebsingenieur (m/w/d) Vollzeitstelle - Deutschland - LVR-Klinik Bonn

Beschreibung

LVR-Klinik Bonn
Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Bonn
für die technische Abteilung der LVR-Klinik Bonn
LVR-Klinik Bonn
E 12 TVöD
Vollzeit / Teilzeit
unbefristet
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben reichen von der eigenständigen Steuerung von Neu- und Umbauten sowie die Instandhaltung und Sanierung der technischen Anlagen bis zur Koordination von Großprojekten in Abstimmungen mit dem Gebäude- und Liegenschaftsmanagement des Trägers.
Sie unterstützen die Selbstständigkeit der Werkstätten und ihrer Leiter und übernehmen bei großen Anschaffungen und Projekten die gewerkeübergreifende Koordination.
Ihre Vertretung des Technischen Leiters ist vom ersten Tag an geplant.
Wir überzeugen durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Aufgabengebiet.
Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Ingenieurwissenschaften oder Technische Gebäudeausrüstung oder
eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Techniker*in Bereich Versorgungstechnik (Elektrotechnik oder Energietechnik) oder Staatlich geprüfte*n Techniker*in der Fachrichtung "Heizung, Lüftungs- und Klimatechnik" oder Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder
Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Teamarbeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative mit einem hohen Strukturierungsgrad.
Die Möglichkeit zum Homeoffice ist selbstverständlich.
Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
Kooperatives Arbeitsumfeld
Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn finden Sie im Internet unter und über den LVR unter
Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 02.Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Chancengleichheit beim LVR
Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.