Global HR Business Partner - Nuremberg

Nur für registrierte Mitglieder Nuremberg, Deutschland

vor 3 Stunden

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für unser Team People Management in Nürnberg · in Teilzeit (30h) oder Vollzeit · Stellen-ID 8362 · Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People Services und treibe zusammen mit uns den Fo ...
Jobbeschreibung
für unser Team People Management in Nürnberg

in Teilzeit (30h) oder Vollzeit

Stellen-ID 8362

Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People Services und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.

Deine Aufgaben

Verantwortung für das Vertragsmanagement eines definierten Mitarbeiterkreises – national wie international
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den zuständigen lokalen und internationalen HR-Teams
Gestaltung, Standardisierung und Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse zur optimalen Unterstützung unserer internationalen Führungskräfte
Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reportings
Weiterentwicklung interner Richtlinien sowie Sicherstellung ihrer Einhaltung auf nationaler und internationaler Ebene

Dein Profil

Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie ein solides Grundverständnis internationaler arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
Praxisnahe Erfahrung im Umgang mit internationalen HR-Regularien, insbesondere lokalen Arbeitsgesetzen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke, hohes Maß an Integrität und Diskretion sowie ein souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten auf Führungsebene
Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors

Unser Angebot

Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket

Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz.

Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit an 117 Standorten in 50 Ländern aktiv. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum.

Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt.

Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, leben eine Kultur der Offenheit und fördern individuelle Talente. Wertschätzung und Respekt prägen unser Miteinander.

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