Betreuung von Abschlussarbeiten für Bachelor- und Masterstudierenden - Recklinghausen, Deutschland - EMZ - Elektro-Maschinen-Zentrale GmbH

Beschreibung

Sind Sie auf der Suche nach einer Betreuung von Ihrer Bachelor- oder Masterarbeit?

Werden Sie Teil unseres Teams

In Form Ihrer Abschlussarbeit erhalten Sie die Möglichkeit, betriebswirtschaftliche sowie technische Fragestellungen zu beleuchten, die eine strategische Verbesserung unserer Technik, Produkte, Verwaltung und Service beinhalten. Unser erfahrenes Team steht Ihnen bei fachbezogenen sowie administrativen Fragen zur Seite, um eine erfolgreiche Abschlussarbeit anzufertigen.

Sie haben bereits ein Thema gewählt? Dann besprechen Sie dieses mit uns und bewerben Sie sich mit ihrem Themenvorschlag und der bereits erstellten Gliederung.

Für Sie zur Orientierung einige Abschlussarbeiten, die in der Vergangenheit unter unserer Betreuung erstellt wurden:

• Produkteinführung des EMK 4.0 Motorsensor
  In der Bachelorarbeit "Konzeption einer Markteintrittsstrategie für den elektromotorüberwachenden Sensor EMK 4.0" wurde eine Marktanalyse vorgenommen, in der die Konkurrenzunternehmen sowie die Konkurrenzprodukte untersucht und die letzteren anschließend mit dem EMK 4.0 verglichen wurden. Aus den gewonnenen Daten wurde daraufhin eine Absatzstrategie entworfen.
• Konzeptionierung von Markteinführungsprozessen
  In der Bachelorarbeit "Innovationsmarketing für die EMZ GmbH – Analyse und Konzeptionierung des Markteinführungsprozesses von speziellen Schredderantrieben" wurden die technischen Anforderungen für das Antreiben von Metallschrottschreddern ermittelt und die Marktsituation analysiert. Im Folgenden/Des Weiteren wurde ein Marketingkonzept erstellt und die ermittelten technischen Anforderungen mit der technischen Auslegung des Vorserienmodells abgeglichen.
• Empirische Forschung zum Authentic Leadership
  Die Masterarbeit mit dem Titel "Authentic Leadership als zukünftiger Erfolgsfaktor für Unternehmen: Eine empirische Studie über den Einfluss authentischer Führung auf die Arbeitszufriedenheit, Arbeitsmotivation und Arbeitsqualität" befasste sich mit der Forschung zum authentischen Führungsstil und dem Management verschiedener Generationen. Ziel der Forschung war es zu unterscheiden, in wie weit verschiedene Ausprägungen des Authentic Leaderships einen Einfluss auf die abhängigen Variablen Arbeitszufriedenheit, Arbeitsmotivation und Arbeitsqualität in verschiedenen Altersstufen der Mitarbeiter haben.

Weitere Themen: Lagerbestandsoptimierung, Kundenspezifische Kommunikationskanäle