Senior Project Manager - Lingen, Deutschland - BP Energy

    BP Energy
    Default job background
    Beschreibung
    Project Management Group

    Senior Project Manager (m/f/d)

    in Vollzeit für den Standort Lingen

    000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca in Deutschland. Als Senior Project Manager sind Sie für die sichere, kontrollierte und wirtschaftliche Abwicklung von Projekten mit höherem Projektmanagementbedarf (i.d.R. > 500 TEURO) der BP Lingen zuständig und tragen die Verantwortung für die Umsetzung der Projektziele wie Budget, Zeit, Qualität und Sicherheit (HSSE).

    Verantwortung für die Umsetzung der Projektziele wie Budget, Zeit, Qualität und Sicherheit (HSSE) inkl. der verantwortlichen Planung und Überwachung von Ressourcen, Budgets und Terminen innerhalb des zugewiesenen Projektportfolios
    - Management der Schnittstelle zwischen BP Lingen und Ingenieurkontraktoren, inkl. Planung von Budgets und Kostenverläufen in den unterschiedlichen Standortbudgets (REVEX, CAPEX, Rückstellungen)
    - Fachliche Führung der Projektteams im Rahmen der verantworteten Projekte.
    - Umsetzung des Capital Value Prozesses und dessen Integration in sämtliche Projekt-Phasen und/oder Maßnahmen
    - Identifikation, Management und Mitigation von Projektrisiken und Abstraktion in das Standort-Risiko-Portfolio der BP Lingen
    - Motivation, Moderation, und Unterstützung der Mitglieder der Projektteams
    - Sicherstellung der Einhaltung von zutreffenden Gesetzen, BP-Richtlinien, Vorschriften, Org-Anweisungen und Engineering Technical Practices (ETPs) in den Projekten
    - Weiterentwicklung der Projektmanagementstandards für den Standort Lingen und Umsetzung von bp-Projektmanagementstandards am Standort Lingen
    - Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften mit einem Bachelor- oder Master-Abschluss
    - Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Lead-Projektingenieur und/oder Projektmanager in Projekten der Oel- und Gasindustrie oder vergleichbarer Industrie
    - Beherrschung aller relevanten Projektmanagementtechniken- und tools (KPIs, Termin- und Ressourcenplanung, Controlling, Berichtswesen etc.)
    - Fließende Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift
    - Sehr gute Englischkenntnisse
    - Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:

    - Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten u.a. Job Sharing und Teilzeitarbeit, Gesundheitsprogramme sowie mindestens 30 Tage Urlaub
    - Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm, Elternzuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
    - Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote
    - Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung
    - bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
    - Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

    Remote Type:

    This position is a hybrid of office/remote working

    Change control, Commissioning, start-up and handover, Conflict Management, Construction, Cost estimating and cost control (Inactive), Design development and delivery, Frameworks and methodologies, Governance arrangements, Performance management, Portfolio Management, Project and construction safety, Project execution planning, Project HSSE, Project Leadership, Project Team Management, Quality, Requirements Management, Reviews, Risk Management, Schedule and resources, Sourcing Management, Stakeholder Management, Strategy and business case, Supplier Relationship Management

    Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp's recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.