Unternehmens- und Firmenkundenberater - Soest - Sparkasse Hellweg-Lippe

Beschreibung

Die Sparkasse Hellweg-Lippe ist mit 600 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 5,2 Milliarden Euro das größte Kreditinstitut in Südwestfalen. Mit unserer hervorragenden Marktposition bieten wir spannende und vielseitige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.

Im Rahmen aktueller Nachfolgeplanungen suchen wir im Bereich Unternehmens- und Firmenkunden einen engagierten und verantwortungsbewussten Mitarbeiter (m/w/d) für die Aufgaben als

Unternehmens- und Firmenkundenberater (m/w/d) – Schwerpunkt Heilberufe Das sind Deine Aufgaben:

• Du betreust und berätst dir persönlich zugeordnete Firmenkunden sowie Kunden aus dem Gesundheitswesen aktiv und bedürfnisorientiert
• Du berätst qualifiziert und informierst über Fördermittel und Wohnungsbau- finanzierungen gemäß der Wohnimmobilienkreditrichtlinie
• Du informierst über bilanzwirksame Anlageprodukte (ohne WpHG)
• Du verkaufst und informierst über Verbundpartnerprodukte
• Du akquirierst Neukunden und kümmerst dich zuverlässig um die dir zugeordneten Bestandskunden
• Du bearbeitest Finanzierungsanträge

Das zeichnet Dich aus:

• Du hast eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit anschließender betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (z.B. Betriebswirt (m/w/d) oder Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und den besonderen Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens
• Du besitzt eine ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung
• Du hast eine hohe digitale Affinität
• Du bist teamorientiert, belastbar und handelst eigenverantwortlich
• Du arbeitest eigeninitiativ und verantwortungsbewusst
• Du besitzt Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

Das kannst Du von uns erwarten:

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit einer intensiven Einarbeitungsphase
• Eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit aussichtsreichen Perspektiven in einem bedeutenden Kundensegment
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens zur Förderung der Work-Life-Balance
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Sport-/Präventionsangeboten und Bike-Leasing
• 32 Urlaubstage und die Möglichkeit zur Urlaubsumwandlung (bis zu 15 Tage zusätzlich)
• Förderung von gemeinsamen Teamevents und Betriebsveranstaltungen
• Zahlreiche Sozialleistungen und weitere zusätzliche Benefits

Bist Du interessiert?

Dann bewirb Dich bitte bis zum 27. Februar 2026 über unser Online-Bewerberportal. Hast Du Fragen? Sprich gerne den Bereichsleiter Hendrik Deimann, Telefon , oder den Abteilungsleiter Unternehmens- und Firmenkundenberatung Torsten Morfeld, Telefon , an.