Berater SAP Transformation - Stuttgart
vor 5 Stunden
Jobbeschreibung
About this job
Vesterling Personalberatung für Technologie:
Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Wir sind für mehr als 2.500 Unternehmen tätig. Einmal bei uns bewerben, unzählige Job-Chancen erhalten.
Unser Klient ist ein großes IT-Beratungsunternehmen, das die Verwaltung öffentlicher Auftraggeber modernisiert und digitalisiert. Das Unternehmen ist Eigentum öffentlicher Gesellschafter, welche die Dienstleistungen als Inhouse-Beratung beauftragen können. Zu den Anteilseignern gehören Bund, Bundesländer und kommunale Gesellschafter einschließlich der kommunalen Spitzenverbände.
Sie unterstützen die öffentliche Hand als Berater bei der Migration nach S/4HANA und in die Cloud.
Standort: Stuttgart
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Aufgaben
- Als Berater SAP Transformation unterstützen Sie öffentliche Verwaltungen bei der Modernisierung der IT:
- Aufsetzen von Migrationsstrategien im Kontext SAP S/4HANA und SAP Cloud.
- Transformation heterogener IT-Landschaften in Richtung XaaS.
- Konzeption der Vorgehensweise und Koordination von Vorstudien.
- Unterstützung der Kunden bei Auswahlverfahren für Dienstleister zur Umsetzung.
- Begleitung von Transformationsprojekten.
- Fachliches und methodisches Coaching von Projektteams auf Kundenseite.
Ihr Profil
- Berufserfahrung im SAP Consulting und Kenntnis des SAP Cloud Portfolios
- Methodische Erfahrung in einem oder mehreren dieser Themen: SAP Activate, SAP-MOVE-Programme, SAP Best Practices Fit-to-Standard / Fit-to-Cloud, FIORI, Signavio, SAP Lizenzmodelle, Projektkostenschätzung, RoI-Analyse Cloud vs. OnPrem
- Optional: Zertifizierungen zu S/4HANA
- Ideal: Erfahrung im Bereich öffentliche Verwaltung / Public Sector
Benefits
Dieser Arbeitgeber bietet Ihnen:
- Ein spannendes, zukunftsweisendes und werteorientiertes Aufgabenfeld
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze in bester Citylage
- Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Umfassendes Onboarding und viele Weiterbildungen
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Home-Office inkl. Ausstattung mit Notebook und Smartphone
- Teilzeitmodelle
- Zuschüsse zu Sportkursen, ÖPNV etc.
- Betriebliche Altersversorgung
- Regelmäßige Events wie Staff Days & Teamläufe
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