HR-Manager Entgeltabrechnung - Friolzheim, Deutschland - WÖHR Autoparksysteme GmbH

Beschreibung

Über uns Ein ver­ant­wortungs­volles und abwechslungs­reiches Auf­gaben­gebiet Kurze Entscheidungs­wege und viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen Die Zusammen­arbeit in einem hoch moti­vierten und auf­ge­schlossenen Team Ein Arbeits­umfeld, in dem Team­geist und Kollegialität groß­ge­schrieben werden Flexible Arbeits­zeit­modelle, jähr­lich 30 Tage Urlaub und diverser Zusatz­urlaub Förderung Ihrer Weiter­bildung 13 Gehälter und leistungs­ge­rechte Ent­lohnung Weitere interessante Benefits wie z. B. betrieb­liche Alters­ver­sorgung, flexible Arbeits­zeiten, JobRad, kostenlose Mit­arbeiter­park­plätze, Mit­arbeiter­rabatte, leckere Obst­körbe, Zuschüsse für Fitness­studio, Kantine und Kinder­garten und viele mehr Eigenständige Durch­führung der Ent­gelt­abrechnung für vier Mandanten Pflege und Prüfung der Stamm­daten im Abrechnungs­programm DATEV und im Zeit­wirt­schafts­programm tisoware Melde- und Bescheinigungs­wesen Korrespondenz/Kommunika­tion mit Ämtern, Behörden und Kranken­kassen Ansprechpartner (w/m/d) für alle ab­rechnungs­relevanten Fragen Erstellung von Lohn­aus­wertungen und Statistiken Betreuung und Ab­wick­lung der betrieb­lichen Alters­vor­sorge Organisation eines profes­sionellen On- und Offboardings Unterstützung in bereichs­spezi­fischen HR-Projekten (z. B. Digitali­sierung) Kaufmännische Aus­bildung, idealer­weise mit Schwer­punkt Personal, oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation Mindestens zwei­jährige Berufs­er­fahrung in einer ver­gleich­baren Position Aktuelle und fundierte Kennt­nisse in der Lohn- und Gehalts­abrechnung sowie im Lohn­steuer- und Sozial­ver­sicherungs­recht Ausgeprägtes Know-how im Abrechnungs­system DATEV LODAS Einen selbst­ständigen, gewissen­haften und genauen Arbeits­stil Dienst­leistungs­orientierung, Proaktivität und Zahlen­affinität sowie Offen­heit für an­grenzende und im Zusammen­hang mit ihrer Tätig­keit stehende Themen­ge­biete