Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Sie sind HR-Ansprechpartner*in für unsere Geschäftsführung, unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen am Standort Göppingen und beraten zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Die Schwerpunkte Ihrer vielseitigen Tätigkeit liegen in der operativen HR-Arbeit (Betreuung des gesamten "Employee Life Cycle") sowie im Recruiting
- Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden am Standort
- Sie begleiten unsere zentralen HR- und Unternehmensprozesse (z.B. Personalplanung, Zielvereinbarungsprozess) und bringen sich in HR-Projekte zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Instrumente ein.
- Dabei arbeiten sie eng mit internen Schnittstellen (z.B. Payroll, Personalentwicklung) und den Fachabteilungen - am Standort und standortübergreifend – zusammen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation,
- ein Ausbilder-(AdA-) Schein ist wünschenswert
- Als "HR-Allrounder" haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit und ein breites HR- und arbeitsrechtliches Know-How
- Sie sind eine empathische, gewinnende Persönlichkeit, die auf allen Hierarchieebenen souverän kommuniziert
- Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sicheren Umgang mit den gängigen IT-/HR-Systemen (wir arbeiten mit Rexx und ATOSS)
- Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich durch Freizeit
- Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü
- Kaffee, Wasser, Saft und Obst zur freien Verfügung
- Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Thementage)
- Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
- Fahrtkostenerstattung
- "Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation (Die Hoffmann Group Foundation engagiert sich seit 2006 für Projekte, die die Entwicklung benachteiligter und traumatisierter Kinder und Jugendlicher fördern.)
- Möglichkeit zum kostenlosen Parken
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) in Kooperation mit "mein-"
- Hauseigenes Fitnessstudio, Wellpass-Mitgliedschaft (Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen)
HR Business Partner - Göppingen, Deutschland - Hoffmann Group
Beschreibung
HR Business Partner / Ausbildungsbetreuung (m/w/d)
Als HR-Bereich gestalten wir den langfristigen Erfolg der Hoffmann Group zentral mit.Wir suchen eine/n engagierte/n "HR Business Partner / Ausbilder (m/w/d)", der/die unser Team am Standort Göppingen bereichert.
Als HR-Experte sind Sie verantwortlich für die operative Umsetzung von HR-Strategien sowie erste/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte, Mitarbeiter/innen und Azubis in allen HR-Fragestellungen des Employee Life Cycle. Passende und tragfähige Lösungen erarbeiten Sie zusammen mit dem Team vor Ort sowie mit den Kolleg/innen in München. Ein Austausch auf Augenhöhe ist uns dabei besonders wichtig.