Schifffahrtskaufmann (m/w/d) in der Funktion: Terminal Handling & Ships Agency clerk - Kiel, Deutschland - SCA Logistics GmbH

Beschreibung

Für unseren Terminal- und Speditionsstandort in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Schifffahrtskaufmann (m/w/d) in der Funktion: Terminal Handling & Ships Agency clerk

mit vielseitigen und spannenden Aufgaben im maritimen-logistischen Segment eines global agierenden Konzerns.

Aufgaben

• Bindeglied zwischen der schwedischen Reedereiabteilung unser eigenen Shortseedienste, der Schiffsführung, den Terminals und der Verwaltungen am Kiel-Kanal und in den Anlaufhäfen
• Erledigen der Formalitäten im Zuge des Ein- und Auslaufens eines Schiffes in Häfen wie z.B. in Kiel und im Kiel-Kanal mit den Hafenbehörden, dem Zoll etc.
• Koordinieren der Lade- und Löscharbeiten in Abstimmung den Schiffsleitungen, dem Forwarding, dem Ships Management und den Hafendienstleistern
• Erstellen von Hafenkostenkalkulationen und finale Abrechnung
• Buchen der nordgehenden Ladung und Abwickeln der vorgelagerten Transportkette sowie Erstellung der erforderlichen Transportdokumente

Qualifikation

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik (idealerweise zum/zur Schifffahrtskaufmann/-kauffrau)
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Hohe Affinität für digitale bzw. IT unterstützte automatisierte Arbeitsabläufe möglichst in Verbindung mit guten MS Office Kenntnissen
• Kommunikationsstärke gepaart mit guten englischen SprachkenntnissenHohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit mit Spaß an der Arbeit und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit verantwortungsvollen und breitgefächerten Aufgaben in einem internationalen und hoch modernen Arbeitsumfeld
• Ein hohes Maß and Eigenverantwortung und der Möglichkeit zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Einen hohen Arbeitsanteil während der normalen Büroarbeitszeiten (kein Schichtdienst) mit Gleitzeitregelung in Verbindung mit einem flexiblem Arbeitszeitkonto, um die Vereinbarung von Beruf und Freizeit zu gewährleisten
• Ein attraktives, übertarifliches Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachts­geld, ver­mö­gens­wirk­sa­me Leis­tun­gen, betrieblicher Altersvorsorge, Teilnahme am erfolgsabhängigen SCA-Mitarbeiter-Jahresbonusprogramm
• Alles, was man sonst noch zum Wohlfühlen braucht (Onboarding Programm, Obstkorb, bezuschusstes Mittagessen, freie Getränke, Mitarbeiter Benefits und Events etc.)

Fragen beantwortet Ihnen gerne Sascha Cords, Business Controlling & HR:

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