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Ausbildung Elektroniker für Betriebstechnik (gn) zum , Standort Rheine bei Hardy Schmitz GmbH | softgarden

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WERDE JETZT TEIL UNSERES HARDY-TEAMS

Wenn du nach neuen beruflichen Herausforderungen suchst und gerne in einem arbeitest, das und schätzt, dann ist die HARDY SCHMITZ GmbH der richtige Ort für dich. Bei uns hast du die Möglichkeit, ab deinem ersten Tag aktiv mitzuwirken und deine Fähigkeiten einzubringen. Wir suchen nach motivierten MitarbeiterInnen, die unsere für die Elektrobranche teilen und gemeinsam mit uns erfolgreich sein möchten.

Ausbildung Elektroniker für Betriebstechnik (gn) zum , Standort Rheine

• Vollzeit
• Am Stadtwalde 12, 48432 Rheine, Deutschland
• Ohne Berufserfahrung

praktisch. abwechslungsreich. effektiv.

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

• Wir machen Dich für Deine zukünftige Aufgabe fit
• Uns liegt Deine persönliche Weiterentwicklung am Herzen. Deshalb haben wir ein Patenprogramm, wodurch Du stets gefordert und gefördert wirst.
• Du fertigst Schaltanlagen und einzelnen Elektronikkomponenten
• Du programmierst Automatisierungselemente
• Du bist für die Reparatur und Inbetriebnahme von elektrischen Antriebssystemen verantwortlich

DARAUF FREUEN WIR UNS

• Du übernimmst gerne Verantwortung
• Du hast eine ausgeprägte Neugier
• Du bist sprachgewandt und hast Spaß am Umgang mit Menschen
• Teamarbeit macht dir Spaß
• Du packst mit an und möchtest dich neuen Herausforderungen stellen
• Kommunikation ist eine deiner Stärken

UNSERE BENEFITS FÜR DICH

Bei uns sind typische Benefits wie Obst , Kaffee, Mineralwasser & Schulungen selbstverständlich Deshalb hier einige Specials, auf die Du Dich freuen kannst:

• 38,5 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung nach Tarif
• 1. Lehrjahr: 1.051 €
• 2. Lehrjahr: 1.131 €
• 3. Lehrjahr: 1.204 €
• Sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Auslandspraktika möglich
• Tablet für Berufsschule bei digitalen Klassen
• Azubipatenschaft
• Prämie für Neuanwerbung von Azubis
• Workshops und Azubi-Veranstaltungen
• Produktschulungen und innerbetrieblicher Unterricht
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Essenszulage
• Kollegiale Unternehmenskultur
• Kooperation mit "Corporate Benefits", dem Mitarbeiterportal mit Angeboten von qualitativ hochwertigen Produkten und Dienstleistungen
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

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