Weiterbildungsleitung für tiefenpsychologische Psychotherapeutinnen in Weiterbildung - Haselünne, Deutschland - Niels-Stensen-Kliniken

Beschreibung

Weiterbildungsleitung für tiefenpsychologische Psychotherapeut*innen in Weiterbildung

Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal

St.-Vinzenz Hospital Haselünne

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Wir über uns

Die St.-Vinzenz-Hospital Haselünne GmbH ist ein katholisches Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung im Emsland und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs so­ma­ti­schen Kran­ken­häu­sern, zwei Fachkliniken für Psy­chi­a­trie, Psy­cho­so­ma­tik und In­ne­re Me­di­zin so­wie einer Fach­kli­nik für psy­chi­sche und psy­cho­so­ma­ti­sche Er­kran­kun­gen, zwei Pfle­ge­einrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bil­dungs­ein­rich­tung für Be­ru­fe im Ge­sund­heits­we­sen so­wie zwei Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaften im Raum Os­na­brück und dem Emsland.

Ihr Aufgabenbereich

Sie entwickeln und betreuen die praktische Weiterbildung der approbierten Psychotherapeut*innen in Weiterbildung sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich.

Sie organisieren die theoretische Weiterbildung durch Organisation von Kooperationen bzw. Fortbildungsveranstaltungen.

Sie supervidieren die Weiterbildungskandidaten entsprechend des Weiterbildungskatalogs.

Sie wirken an der stationären und ambulanten Versorgung der Patient*innen der Psychosomatischen Abteilung mit.

Ihr Profil

Approbation als tiefenpsychologisch fundierte oder psychoanalytisch ausgebildete*r psychologische*r Psychotherapeut*in

Berufserfahrung im Fachgebiet wünschenswert

Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise

Teamfähigkeit, Engagement und Freude am Beruf

Empathische und wertschätzende Haltung

Kollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Bereitschaft zu eine wertschätzenden, interdisziplinären Zusammenarbeit

Gründe, die für uns sprechen

Ein sehr gutes Arbeitsklima mit gelebten Werten von Respekt, Toleranz und Wertschätzung

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Einen vielseitigen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz

Eine gezielte Einarbeitung in freundlich-kollegialer Atmosphäre

Einen Dienstvertrag auf der Grundlage der Arbeitsvertragsrichtlinien des deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen

Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Verschiedene Möglichkeiten zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie