Referent/in (m/w/d) für die Personal- und Organisationsentwicklung im kmfv - Upper Bavaria, Deutschland - Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V.
Beschreibung
Der kmfv Kompetent, menschlich, fachkundig, verlässlich – das ist das Selbstverständnis des Katholischen Männerfürsorgevereins München e.V. (kmfv). Wir sind ein karitativer Fachverband der Wohnungslosen-, Arbeitslosen-, Suchtkranken- und Straffälligenhilfe. Mehr als 650 Mitarbeitende in über 60 Fachdiensten, Einrichtungen und Projekten engagieren sich bereits bei uns. Sie suchen eine professionelle und innovative Tätigkeit in der Personal- und Organisationsentwicklung in einem renommierten sozialen Unternehmen in München? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Es gibt Jobs, für die braucht man einfach ein starkes Team aus engagierten Profis. Beim kmfv findet man nicht nur das, sondern echte Perspektiven, die wirklich etwas bewegen – gesellschaftlich und beruflich. Freuen Sie sich auf kompetente Kolleginnen und Kollegen, die mit Humor, Vertrauen und Respekt arbeiten. Referent/in (m/w/d) für die Personal- und Organisationsentwicklung im kmfv Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | München | kmfv | Voll- oder Teilzeit So können Sie bei uns etwas bewegen ... Sie stellen den Personalbereich zukunftsorientiert auf und fördern die Entwicklung wesentlicher Handlungsfelder wie Personalmarketing, Personalentwicklung und die Arbeitgeberattraktivität. Sie sind für die Weiterentwicklung einer nachhaltigen Recruiting Strategie und für deren Umsetzung verantwortlich. Dabei konzipieren Sie alle internen und externen Stellenausschreibungen und organisieren das (digitale) einrichtungsbezogene Bewerbungsmanagement. Sie sind für die Weiterentwicklung und Implementierung zukünftiger Personalentwicklungsmaßnahmen verantwortlich. Dabei konzeptionieren Sie das jährliche interne Fort- und Weiterbildungsprogramm, die Führungskräfteentwicklung und organisieren bedarfsorientierte Inhouse-Seminare für die Einrichtungen und Abteilungen des kmfv. Sie pflegen den intensiven Kontakt mit Hochschulen sowie den beruflichen Schulen und entwickeln (Studien-)Angebote zum Theorie-Praxis-Transfer. Dabei organisieren und begleiten Sie alle relevanten Ausbildungs- und Karrieremessen. Sie sind für das personalbezogene Berichtswesen (Personalcontrolling und Kennzahlenauswertung) verantwortlich und erstellen die jährliche Gesamtpersonalauswertung als Grundlage für zukünftige Maßnahmen der Personalgewinnung, Personalbindung und Personalentwicklung sowie der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden-Benefits. Sie organisieren und begleiten die Seminare zum Onboarding neuer Mitarbeitenden (inklusive der Auszubildenden, Praktikanten/innen und dual Studierenden). Wir freuen uns auf Sie, weil ... Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit, Bildungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen (idealerweise haben Sie auch eine abgeschlossene zertifizierte Coaching-Ausbildung) Sie uns mit Ihren fundierten Kenntnissen und Ihren bisherigen Erfahrungen im Personalwesen, in der Personal- und Organisationsentwicklung, im Bildungsmanagement sowie in der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen unterstützen Sie souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe Serviceorientierung sowie eine analytische und fachübergreifende Denkweise auszeichnet für Sie Leistungsbereitschaft, Selbständigkeit, eine Hands-on-Mentalität und Zuverlässigkeit sowie Engagement und Eigeninitiative zum beruflichen Selbstverständnis gehören Beim kmfv leisten Sie Großes. Deshalb möchten wir, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und bieten ... Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR) mit Jahressonderzahlungen, der Münchenzulage und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge ein Arbeitsfeld mit großer Gestaltungsfreiheit und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem äußerst renommierten sozialen Unternehmen in München eine verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Aufgabenstellung in einer flachen Hierarchie (die Stelle ist an der der Geschäftsleitung des kmfv direkt angebunden) flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life- Balance und die Option des remoten Arbeitens viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen, interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen, Besinnungstage und Exerzitien, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr – und zwar hier Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Sie können sich den kmfv als Arbeitgeber vorstellen? Am schnellsten bewerben Sie sich online. Kontakt: Michael Auer Telefon: E-Mail: Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V. Kapuzinerstraße 9D | München