Monteur /- in Reparatur und Service - Ettlingen, Deutschland - Liebherr-Ettlingen GmbH

Beschreibung

Die Liebherr-Ettlingen GmbH ist auf die industrielle Aufarbeitung gebrauchter Antriebskomponenten spezialisiert. Das angebotene Reman-Programm umfasst neben der Generalüberholung und Reparatur von Antriebskomponenten auch die Herstellung von Tauschkomponenten.

Monteur Technical Field Service (m/w/d) - vorerst befristet für 2 Jahre
Selbständige Durchführung von Reparaturarbeiten, Umbauaktionen, Unterstützung bei Feldversuchen/Prototypbetreuung sowie Umkonfigurationen weltweit
- Dokumentation der Montageeinsätze
- Spezialisierung nach Applikation und Projekt
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-, Lkw- oder Landmaschinenmechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung in der Montage ist Voraussetzung
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu weltweiter Reisetätigkeit
- Gute MS Office-Kenntnisse

Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten
- Modernes Arbeitsumfeld, ein kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum sowie gemeinsame Mitarbeiterevents
- Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe
- Betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorgemöglichkeiten
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung
- Corporate Benefits, EGYM Wellpass, Bikeleasing etc.

Wir bieten Ihnen Freiräume für Ideen, einen sicheren Arbeitsplatz, fortschrittliche und familienfreundlichen Anstellungsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsrestaurant, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Vergünstigungen. Planen Sie mit uns gemeinsam Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Als Mitarbeiter (m/w/d) der Liebherr-Ettlingen GmbH profitieren Sie zusätzlich von folgenden Benefits:

- Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten
- Modernes Arbeitsumfeld, ein kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum sowie gemeinsame Mitarbeiterevents
- Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe
- Betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorgemöglichkeiten
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung
- Corporate Benefits, EGYM Wellpass, Bikeleasing etc.