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    Event-Manager in Vollzeit unterstützen - Dresden, Deutschland - Akzent Personaldienstleistungen Süd GmbH - Dresden Kaufmännisch (alt)

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    Ganztags
    Beschreibung
    Event-Manager in Vollzeit unterstützen - direkt im Zentrum


    Standort: Dresden

    Anstellungsart(en): Vollzeit

    Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche


    Zur Unterstützung des Sales-Managers wird in Vollzeit ein neuer Mitarbeiter (w/m/d) gesucht



    Darauf dürfen Sie sich freuen:

    - einen unbefristeten Arbeitsvertrag

    - 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

    - Vollzeitbeschäftigung

    - Gehalt nach Vereinbarung und Qualifikation

    - Urlaubs- und Weihnachtsgeld

    - problemlose Urlaubsplanung

    - geregelte Arbeitszeiten nach Ihren Vorstellungen

    - Zuschuss zum Jobticket oder Kilometergeld

    - Willkommensgeschenk bei Einstellung

    - Dresden4Friends 12-Monatskarte nach erfolgreicher Arbeitsaufnahme

    - Arbeitnehmerüberlassung oder kostenfreie Direktvermittlung (SIE entscheiden)

    Ihr Aufgabengebiet:

    - eingehende Anfragen auf deutsch und englisch entgegennehmen und bearbeiten

    - Verfügbarkeitsprüfung, Angebots-/Vertragserstellung sowie Rechnungslegung

    - Vorbereitung der Events, Kongresse und Meetings inkl. Organisation/Kontrolle der Abläufe

    Das bringen Sie mit:

    - eine abgeschlossene Ausbildung als kaufmännische Fachkraft (w/m/d)

    Doch nicht die passende Stelle? Dann übermitteln Sie uns eine Initiativbewerbung.

    Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich

    Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle:

    Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch

    Michael Stoy

    Hohe Str. 17

    01069 Dresden

    Tel:

    Mail:

    Web:

    Hinweis:

    Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

    Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.




    Abteilung(en): Kaufmännisch

    Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

    Tarifvertrag: BAP



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