- Planung, Durchführung und Organisation der praktischen Ausbildung
- Beratung, Unterstützung und Förderung von Auszubildenden und Praxisanleitungen auf den Stationen
- Überprüfung der praktischen Ausbildungsqualität
- Mitarbeit bei der zentralen Einsatzplanung der Auszubildenden
- Koordination der praktischen Ausbildung in Kooperation mit den unterschiedlichen Ausbildungspartnern
- Ausbau des Mitarbeiterentwicklungskonzeptes
- Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Pädagogische und didaktische Kompetenz
- Soziale Kompetenz und Eigeninitiative
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Corporate Benefits
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- Betrieblich gestützte Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Zentrale Praxisanleitung - Füssen, Deutschland - m&i-Klinikgruppe Enzensberg - Karriere
Beschreibung
100% Teamgeist – 595 Mitarbeiter – 420 Betten – 6.800 stationäre Patienten im Jahr – 7 Schwesterkliniken
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Ge fühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch.
Ihr Job – auf den Punkt gebracht
Ihr Profil - das bringen Sie mit
Unser Angebot - einfach vielversprechend
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Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an
Elfriede Kastner, Pflegedienstleitung
Tel
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.