Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Sie beurteilen (remote) beschädigte Fahrzeuge aller Art und ermitteln sämtliche zur Regulierung notwendigen Werte, inklusive einer Plausibilitätsklärung
- Sie erstellen Reparaturkosten-Kalkulationen mit einem Kalkulationsprogramm und sind auch in der Lage, manuelle Kalkulationen anzufertigen und erledigen ggf. einfach gelagerte Fälle am Bildschirm
- Sie ermitteln Wiederbeschaffungs- und Restwerte sowie die Wertminderung bzw. Wertverbesserung
- Sie sind fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) und unterstützen durch Ihr Fachwissen Fachprojekte mit Kfz-technischem Hintergrund
- Sie beantworten technische Anfragen des Schaden-Innendienstes, verhandeln mit Versicherungsnehmern, Anspruchstellern und Werkstätten und regulieren abwicklungsreife Schäden auf Wunsch direkt und fallabschließend
- Sie vermitteln unfallbeschädigte Fahrzeuge an Partnerwerkstätten zur Reparatur
- Sie haben einen Abschluss als (TH / FH) (m/w/d), Kfz-Techniker bzw. Kfz-Meister (m/w/d), Meister Mechatronik oder Karosseriebaumeister (m/w/d) und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kfz-Unfallschadeninstandsetzung
- alternativ: Sie haben eine Ausbildung mit entsprechendem Hintergrund, z. B. als Kfz-Mechatroniker und/oder Kfz-Karosseriebauer (m/w/d)
- alternativ: Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Beurteilung von Schäden in der Sparte Kraftfahrt
- Idealerweise haben Sie bereits gute Kenntnisse im Bereich der marktgängigen Kfz-Kalkulationssysteme
- Sie haben die Fähigkeit, mit Ihrem technischen, betriebswirtschaftlichen und juristischen Verständnis komplexe Sachverhalte bewerten zu können und bringen gute Kenntnisse in MS Office-Programmen mit
- Sie besitzen eine ausgezeichnete Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, verfügen über ein hohes Maß an Engagement
- Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
- Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
- Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
- Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
- Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.