Leitung Fachplanung - Weimar, Deutschland - Hartung & Ludwig Architektur- und Planungsgesellschaft mbH

Beschreibung

Hartung & Ludwig setzt als Generalplaner mit 70 Mitarbeitern an drei Standorten deutschlandweit Bau- und Sanierungsvorhaben für gewerbliche, öffentliche und private Kunden um.

Unsere Stärke liegt in der professionellen, ganzheitlichen Entwicklung, Planung und Ausführung komplexer Bauvorhaben im Wohnungsbau, im Sozial-, Sport- und Gesundheitsbau sowie im Industrie-, Gewerbe- und Wissenschaftsbau.

Als Generalplaner führen wir neben der Objektplanung mit eigenen Mitarbeitern die Fachplanungen Technische Gebäudeausrüstung sowie Tragwerksplanung, Bauphysik, Brandschutz und barrierefreies Bauen aus.

Aufgaben

• Projektleitung und -management​

• Teamführung

• Selbständige Erarbeitung und Berechnung von technischen Konzepten

• Bearbeitung und Planung der technischen Gebäudeausrüstung gemäß LPH der HOAI

• Erstellen und Auswerten von Ausschreibungen in Form von Leistungsverzeichnissen sowie funktionalen Beschreibungen

• Objektüberwachung

Qualifikation

• erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Versorgungstechnik oder staatlich geprüfter Techniker oder Meister im Bereich Versorgungstechnik

• mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Ausschreibung und Projektleitung Technische Gebäudeausrüstung HLS

• Erfahrung in der Projektabwicklung mit öffentlichen Auftraggebern

• gute Kenntnisse in der Anwendung der für das Fachgebiet erforderlichen Software

• selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• strukturierte (Führungs-)Persönlichkeit

• Pkw-Führerschein

Benefits

• sicherer, familienfreundlicher Arbeitsplatz in einem QMS-zertifizierten Unternehmen

• eine Festanstellung in einem interessanten Arbeitsumfeld mit hohem Entwicklungspotential

• ein sehr gutes Betriebsklima in einem professionellen Team

• eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten

• die Möglichkeit, neben Ihrer regulären Aufgabe den Gesamtplanungsprozess aus Architektur und Fachplanern direkt als Ganzes in kollegialer Art und Weise zu erleben und von Anfang an mit zu beeinflussen

• ein regelmäßiges Fortbildungsangebot

• eine betriebliche Altersvorsorge

• die Übernahme der Kinderbetreuungskosten im Vorschulalter

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die betriebliche Gesundheitsförderung

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und mit Ihnen Ihren nächsten Karriereschritt zu planen.