Team Lead Development Manager - Münster, Deutschland - Stepstone GmbH

Beschreibung

Bei Stepstone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden digitalen Recruiting-Plattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeber in Deutschland, helfen wir jede*r/m, den richtigen Job zu finden. Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell eine Führungskraft für unser Inside Sales Team an unserem Standort in Münster. Als Team Manager (m/w/d) hilfst Du unseren Mitarbeiter*innen im telefonischen Vertrieb dabei, ihre Ziele zu erreichen und unsere digitalen Produkte wie z.B. Online-Stellenanzeigen an unsere Kunden zu verkaufen. Somit trägst Du entscheidend zum Erfolg unserer Telesales-Mitarbeiter*innen, unserer Kunden und unserer Jobbörse Stepstone bei.
Chancengleichheit ist wichtig für uns. Wir bei The Stepstone Group sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion für unseren Erfolg als globales Unternehmen entscheidend sind. Daher möchten wir die besten Talente auf dem Markt nachhaltig für uns gewinnen und entwickeln. Wir ermutigen alle, sich bei uns zu bewerben, unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer geschlechtlichen Identität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Behinderung, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrer Weltanschauung, ihrem Alter, ihrem Familien- oder Erziehungsstatus oder anderen Merkmalen. Werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit über 4.Fachliche und disziplinarische Führung eines Inside Sales Teams mit ca. Erreichen der Umsatz- und Entwicklungsziele für die von Deinem Team verantworteten Kunden aus dem Bereich KMU
Steuerung des Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiter*innenebene anhand von Kennzahlen zur Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele
Erfahrung in der Führung von Vertriebs-Teams, idealerweise im telefonischen Outbound-Vertrieb
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Erfolge werden belohnt und gefeiert: Neben einem überdurchschnittlich hohen Grundgehalt kannst Du durch vertriebliche Erfolge Deine Provision in die Höhe schrauben ​
Deshalb geht's bei uns immer mit einer mehrtägigen Onboarding-Veranstaltung los, während der Du Deine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsere Kultur kennenlernst. Flexible Arbeitszeiten: Bei uns arbeitest Du 40 Stunden pro Woche von Montag bis Freitag, die Wochenenden sind frei. Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Big Player mit Start-up-Flair: Auch wenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren. Das heißt konkret: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen. ​
Diese können flexibel für soziales und nachhaltiges Engagement eingesetzt werden. Bei uns gibt's 30 Tage Urlaub im Jahr plus einen Brauchtumstag. Außerdem sind Weihnachten und Silvester bei uns immer frei.​
Wir sind gut erreichbar – ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. Übrigens: Parkplatz oder Jobticket werden zu 50 % von uns gesponsert. ​
Jobbike: Und auch für alle Radler*innen haben wir gute News: Mit unserem Jobbike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit). ​
In der Regel bieten wir Dir zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche. Lust auf Kaffee? Bei uns gibt es kostenlosen, frisch gebrühten Kaffee. Apropos frisch, natürlich gibt's bei uns auch jeden Tag frisches Obst. ​
Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Incentives, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zu Großkundenkonditionen (z. B. für Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) – unsere Liste ist lang.