Kreditrisikomanager / Credit Manager (d/m/w) - Berlin, Deutschland - AUTO1 Group

Beschreibung

• Gründliche Analyse von Kreditanträgen und Bewertung der finanziellen Stabilität und Kreditwürdigkeit von Autohäusern
• Prüfe Finanzberichte, Kreditauskünfte und andere relevante Dokumente, um das mit jedem Antrag verbundene Risiko zu bewerten
• Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um zusätzliche Informationen zu sammeln und eventuelle Unstimmigkeiten in den Kreditanträgen zu klären
• Treffe fundierte Entscheidungen über Kreditlimits und -bedingungen und stellen so sicher, dass diese mit den Unternehmensrichtlinien und der Risikobereitschaft übereinstimmen
• Überwache, falls erforderlich, die fortlaufende Kreditwürdigkeit von Händlern und überprüfe diese Regelmäßig
• Biete einen außergewöhnlichen Kundenservice, indem du Anfragen und Anliegen von Händlern zeitnah und professionell bearbeitest
• Arbeite mit unserem Inkassoteam bei säumigen und nicht zahlenden Händlern

• Bachelor-Abschluss in Finanzwesen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Bankausbildung wie Bankkaufmann/-frau
• Nachgewiesene Erfahrung als Kreditmanager oder in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in der Automobilindustrie.
• Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Kreditanalyse, Risikobewertung und Analyse von Jahresabschlüssen
• Vertrautheit mit der Finanzierung von Händlergrundrissen ist sehr wünschenswert
• Detailgenauigkeit und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, fundierte Kreditentscheidungen zu treffen runden dein Profil ab
• Außergewöhnliche kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen zu Autohäusern aufzubauen und zu pflegen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• 100% remote Ganz egal, wo du wohnst, arbeite Vollzeit von Zuhause
• Persönliches Wachstum unter Einbringung eigener Ideen
• Internationales Team
• Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Babbel Sprachkurse

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Kontakt
Katharina Fuhr

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.