HR-Spezialist:in - Cologne, Deutschland - netvaerk

Beschreibung

Für unseren Mandanten, eine internationale und mittelständische Unternehmensberatung suchen wir für den Standort in Köln einen HR Benefits Specialist (m,w,x). Diese Stelle ist eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Wir unterstützen dich bei der Vermittlung und bieten dir all unsere Serviceleistungen kostenlos an.

Das erwartet dich:

• Im Rahmen internationaler Projekte im Themenfeld Benefits entwickelst und implementierst Du innovative Benefits, die nicht nur zur Gesundheit und Mobilität der Mitarbeiter beitragen, sondern auch ihre Bindung und Zufriedenheit stärken
• Zu Deinen aufgaben gehören u.a. die Konzeption, Einführung, Steuerung und Pflege von globalen und internationalen Benefits-Programmen (z.B. Fuhrpark, Sport- und Wellnessangebote, etc.)
• Mit Leistungsträgern (z.B. Fitnessstudios) arbeitest du zusammen und verhandelst Konditionen, die sicherstellen, dass die Mitarbeiterangebote für alle Parteien einen Mehrwert bieten. Dazu gehört u.a. Krankenversicherung, Rentenpläne, Firmenwagen und andere Vorteile
• Sammle und nutze Daten, um die Effektivität des Gesamtvergütungsprogramms zu bewerten, Trends zu erkennen und Empfehlungen für kontinuierliche Verbesserungen zu erarbeiten.
• Halte dich in Bezug auf Arbeitsgesetze, Vorschriften und Compliance-Anforderungen im Zusammenhang mit Vergütung und Leistungen auf dem Laufenden.
• Stelle sicher, dass das Vergütungsprogramm den gesetzlichen Vorschriften entspricht und bei allen rechtlichen Änderungen auf dem neuesten Stand bleibt.
• Du stehst den Mitarbeitenden beratend im Bezug auf globalen, regionalen und lokalen Benefits-Programmen (Mobilität, Versicherungspakete, Fuhrpark, etc.) zur Seite und unterstützt sie dabei, wenn es darum geht, Ansprüche geltend zu machen
• Überprüfe regelmäßig die Wirksamkeit des Vergütungsprogramms. Hole Feedback vom Team und Stakeholdern ein, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

Das bringest du mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zum Personalwesen
• Berufserfahrung im Bereich Personalwesen idealerweise mit Bezug zu Benefits Management oder Total Rewards
• Gute Kenntnisse der verschiedenen gesetzlichen Regelungen (Betriebsverfassungsgesetz, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht)
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (intern. Arbeitsumfeld)
• eine gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Du schätzt eine moderne Arbeitsweise und treibst kontinuierliche Weiterentwicklungen von bestehenden Prozessen, auch im Rahmen der Digitalisierung, zielstrebig voran
• Spass daran sich in neue Themen einzuarbeiten und im internationalen Team zu arbeiten

Das kann unser Mandant bieten:

• Abwechslungsreiches aufgabenfeld im intern. Kontext
• Gestaltungsspielraum
• ein attraktives Gehaltspaket
• Mobiles Arbeiten (2 Tage Woche)
• Flexiblen Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• professionelles Onboarding
• Job-Ticket
• Weiterentwicklung durch Trainings & Coachings
• Umfangreiches Versicherungspaket
• Moderne IT Systeme
• Subventioniertes Sportangebot
• Regelmäßige Teamabende, Firmen- & Sportevents

Interesse?

Dann schicke uns deine Bewerbung per Mail an

Bei Fragen kannst du dich jederzeit gerne bei Jessica unter der Rufnummern oder mobil unter melden.

Kein perfektes Match?

Netvaerk hat sich als Dienstleister ausschließlich auf den kaufmännischen Bereich spezialisiert mit Schwerpunkt im Controlling, Finance, Human Resources und Marketing.

Wir bieten auch andere spannende Teilzeit- & Vollzeit-Stellen im Bereich: Binanzbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung sowie Leitungspositionen.