Manager HR Development - Neu-Isenburg, Deutschland - JOST Werke

Beschreibung

Umfassende Mitwirkung am Aufbau und an der Implementierung eines globalen HR Softwaresystems, u.a. mit dem Ziel der Ableitung standardisierter HR Kennzahlen und Analysen
Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Harmonisierung der HR System-landschaft und ihrer Funktionalitäten in Bezug auf das globale HR Controlling
Umfängliche Weiterentwicklung des operativen und strategischen Personal-controllings
Erstellung, Analyse und Kommentierung der relevanten globalen HR KPIs sowie deren Aufbereitung für HR, Führungskräfte und Vorstand
Betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling
Kenntnisse in SAP FI/CO und HCM sowie hohe IT-Affinität - im Idealfall Erfahrung in der Implementierung einer kennzahlenorientierten HRM-Software
Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Freude am Arbeiten in einem internationalen Umfeld sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen