- Sie analysieren unsere bestehenden Vergütungsstrukturen, Altersversorgungmodelle und treiben die Entwicklung moderner Benefits, Anreizprogramme und Vergütungsmodelle voran. Dabei vergleichen Sie verschiedene brancheninterne und -externe Vergütungsmodelle und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und setzen diese um.
- Sie steuern unseren jährlichen Vergütungs- und Performanceprozess im globalen Personalmanagementsystem Workday in Zusammenarbeit mit dem globalen Comp&Ben-Team.
- Sie begleiten Entgelt- und Tarifanpassungen und können unser HR Business Partner-Team unter Berücksichtigung von Entgeltbenchmarks kompetent beraten.
- Mittelfristig analysieren und optimieren Sie unsere nationalen Gehaltsstrukturen und sind in der Lage relevante Verhandlungen mit den zentralen Ansprechpartnern als auch unseren Mitarbeitergremien zu führen.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits / Rewards bzw. als HR Business Partner idealer Weise in der Chemischen Industrie
- Von Vorteil sind Ihre Erfahrung mit einem globalen HR IT-System (z.B. Workday) und gute Kenntnisse in SAP-HCM
- Hohe Affinität zu Zahlen, analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken genauso wie Teamgeist und dem Willen, Dinge voranzutreiben
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
- Ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Talente entfalten und gemeinsam in einem kompetenten Team Ideen und Innovationen verwirklichen können
- Ein attraktives, am Markt und Ihrer Qualifikation ausgerichtetes Vergütungspaket mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (wie z.B. der betrieblichen Altersversorgung, der Familienzeit oder unserem Gesundheitsmanagement)
- Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben
- Sie können Ihren persönlichen Karriereweg bei EUROAPI gestalten und wir unterstützen und begleiten Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zielgerichtet
Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) - Frankfurt, Deutschland - EUROAPI
Beschreibung
EUROAPI ist ein führender Anbieter von pharmazeutischen Wirkstoffen (APIs), der am 6. Mai 2022 aus Sanofi ausgegliedert und an der EURONEXT notiert wurde, mit dem Ziel, ein globaler Champion für API-Lösungen und CDMO zu werden. Das Unternehmen verfügt über ein breit gefächertes Portfolio von ca. 200 Wirkstoffen für sein "API Solutions"-Geschäft und seine CDMO-Aktivitäten (Contract Development and Manufacturing Organization).
Mit mehr als 150 Jahren Erfahrung auf dem API-Markt, rund 3.350 Mitarbeitern und einem konsolidierten Umsatz von ca. 902 Millionen Euro im Jahr 2021 verfügt EUROAPI über sechs Produktionsstandorte und Entwicklungszentren, die mit modernster Technologie ausgestattet sind und sich alle in Europa befinden (Frankreich, Deutschland, Ungarn, Italien und Großbritannien).
Aufgabenbeschreibung & Verantwortlichkeiten
Als Compensation & Benefits Spezialist sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle vergütungsrelevanten Fragestellungen am Standort Frankfurt und für das globale Comp&Ben-Team:
Zudem sind Sie in unserem Team für einen kleinen Betreuungsbereich als HR-Business-Partner verantwortlich. Dabei sind sie zentraler Ansprechpartner und verlässliche Anlaufstelle sowohl für Mitarbeiter als auch Führungskräfte und Mitarbeitergremien in allen HR-relevanten Themen wie: Organisationsentwicklung, Personalplanung, Umsetzung von Personalmaßnahmen und Recruitment.
Anforderungen & Qualifikationen
Wenn Sie kommunikationsstark, kreativ und ein Netzwerker sind und Interesse an einem Job zwischen Zahlen und Menschen im internationalen Umfeld haben, dann passen Sie in unser Team
Unsere Leistungen
#LI-GSA