People Operations Manager - Berlin, Deutschland - Treysta Ingenieure Holding GmbH

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    Beschreibung


    People Operations Manager (w/m/d) bei Treysta Ingenieure Holding GmbH | softgarden

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    People Operations Manager (w/m/d)

    • Vollzeit
    • Berlin, Germany
    • Hybrid
    • Mit Berufserfahrung

    Die TREYSTA Ingenieure Holding GmbH ist eine Firmengruppe für mittelständische Ingenieurbüros an derzeit 17 Standorten in Deutschland, mit 400+ Mitarbeitenden.

    Geführt von Ingenieuren für Ingenieure realisieren wir im operativen und strategischen Verbund intelligente Planung mit dem Fokus auf anspruchsvolle Infrastrukturprojekte.

    Zum weiteren Aufbau eines starken, zentralen People Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen People Operations Manager (w/m/d) am Standort Berlin.

    Deine Aufgaben

    • Weitergehende Implementierung und Optimierung des HRIS (Personio).
    • Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung u.a. mit Personio.
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
    • Erstellung von Reports.
    • Begleitung von reibungslosen On- und Offboardingprozessen.
    • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten und –Initiativen.
    • Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Richtlinien.
    • Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung der Personalakten und –datenbanken

    Das bieten wir

    • Zukunftssichere Branche mit spannenden Projekten
    • Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
    • Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Raum für eigene Ideen
    • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung
    • Flexible Arbeitszeitregelungen mit mobilem Arbeiten
    • 30 Tage wohlverdienter Urlaub (+ Heiligabend und Silvester)
    • Entwicklungsperspektiven

    Das bringst Du mit

    • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
    • Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung (Kenntnis von Personio)
    • Grundlegende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
    • Starke Kommunikationsfähigkeiten, hoher Teamgeist und Empathie
    • Strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung, Ideenreichtum, Professionalität und Beharrlichkeit in der Informationsbeschaffung
    • Auge für Details und Blick fürs Ganze
    • Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau
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