Fachbereichsleitung (m/w/d) Abwasserbehandlung - Gummersbach, Deutschland - Aggerverband

Beschreibung

Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km2 großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.

Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Abwasserbehandlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Fachbereichsleitung (m/w/d) Abwasserbehandlung

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Es erwarten Sie folgende Aufgaben:

Fachbereichsleitung Abwasserbehandlung
Organisations-, Budget- und Personalverantwortung für >60 Mitarbeitende sowie 30 Kläranlagen und ca. 50 Sonderbauwerke
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Betriebsführung sowie von betrieblichen Optimierungsmaßnahmen der oben genannten Anlagen
Organisation und Sicherstellung der Abwasserabgabe
Sicherstellung der Erstellung und Pflege von Betriebs- und Dienstanweisungen sowie Gefährdungsbeurteilungen
Konzeption und Weiterentwicklung von technisch-wirtschaftlichen Berichten aus verschiedenen Datenanwendungen in Business-Objects BO
Vertretung der Abteilungsleitung Abwasser

Damit überzeugen Sie uns:

Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Master, Diplomingenieur/-in (TH/FH), Diplom Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss
Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion ist wünschenswert
Gute Kenntnisse im Wasserrecht, im Abwasserabgabenrecht sowie der Selbstüberwachungsverordnung NW
Fundierte Kenntnisse im operativen Betrieb von Abwasseranlagen
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Kenntnisse im Umgang mit dem Einsatz des Prozessleit-Systems VIVAVIS sowie
der Software zur Berichterstellung in Business Objects
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und selbständiges Arbeiten
Wertschätzende Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Führerschein Klasse B

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird mit einer externen Unterstützung ein Assessment durchgeführt. Falls Sie über keine Führungserfahrung verfügen sollten, ist ergänzend eine Potentialanalyse möglich. Sollten wir uns für Sie entscheiden, durchlaufen Sie ein umfangreiches Qualifikationsprogramm um Ihre zukünftige Führungsaufgaben erfolgreich ausführen zu können.

Das zeichnet uns aus

Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)

Attraktive betriebliche Altersversorgung

Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen

Daliborka Niederkorn

Recruiterin

02261/36-1910

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen

Martin Weber

Abteilungsleitung Abwasser

02261/36-1200