Stadtentwicklungsmanager/in (m/w/d) - Schwarzenbek, Deutschland - Stadt Schwarzenbek

Beschreibung

Schwarzenbek (rd Einwohnerinnen und Einwohner) liegt ca. 30 km östlich von Hamburg am Sachsenwald mit günstiger Verkehrsverbindung nach Hamburg. Alle Schularten sind am Ort vorhanden.

Die Stadt Schwarzenbek, Kreis Herzogtum Lauenburg (Schleswig-Holstein), sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n

Stadtentwicklungsmanager/in (m/w/d)

Es handelt sich um eine bis zum 31. Dezember 2026 befristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
Nach Durchführung eines Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes (ISEK) strebt die Stadt Schwarzenbek eine zukunftsfähige Innenstadtentwicklung an. Auf Basis von stadtplanerischen Grundlagen und darauf aufbauenden Ergebnissen des ISEK bedarf es nun eines zielgerichteten Prozesses zur weiteren Entwicklung der Stadt.

Aufgaben

• Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten für die Entwicklung der Schwarzenbeker Innenstadt auf Grundlage des kürzlich durchgeführten ISEK
• Wirtschaftsförderung im Innenstadtbereich
• Öffentlichkeitsarbeit für die Wahrnehmbarkeit der Innenstadtmaßnahmen
• Koordination von Interessengruppen und Netzwerkarbeit zur Umsetzung von Projekten
• Entwicklung eines Marketingkonzeptes
• Fachliche Beratung und Berichterstattung in den politischen Gremien
• Einwerben von Fördermitteln

• Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Stadtplanung, Stadtmarketing oder Citymanagement; alternativ: BWL oder Wirtschaftswissenschaften, jeweils mit Schwerpunkt Marketing
• Einschlägige Berufserfahrung
• Relevante Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sind wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Social Media
• Kommunikationsvermögen und Verhandlungskompetenz
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Eigeninitiative und Engagement

• Interessante Aufgaben und ein sehr gut funktionierendes Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit vom tlw. Arbeiten im Homeoffice
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Jahressonderzahlung und eine leistungsgebundene Prämie im Jahr
• Ständige Fortbildungsmöglichkeiten
• Viele Angebote im Rahmen eines Gesundheitsmanagements
• Betreuung durch die Firma Talingo EAP (kostenlose anonyme telefonische Sofortberatung für Beschäftigte und ihre Angehörigen)
• Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• Fahrtkostenzuschuss zu einem Deutschland-Ticket oder Zuschuss zum Kauf eines Fahrrads
• Nutzung des Angebots der Ferienbetreuung für grundschulpflichtige Kinder